คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
ถ้าเป็นไปได้หาบริษัทที่เราบรรจุเป็นพนักงานประจำดีกว่าค่ะ
ลองเปรียบเทียบเงินเดือนกับผลตอบแทนอื่นๆดู
แล้วเวลาบริษัทเค้าจะเอาคนออก เค้าเลิกจ้างพวก sub contract ก่อนนะคะ
เราเคยมีเพื่อนทำ Sub contract เวลารับเงินเดือนก็รับจากบริษัท sub contract
แล้วเวลาเค้าคุยกันได้โบนัสเท่านั้นเท่านี้ ก็ไม่ได้กับเค้า
ลองเปรียบเทียบเงินเดือนกับผลตอบแทนอื่นๆดู
แล้วเวลาบริษัทเค้าจะเอาคนออก เค้าเลิกจ้างพวก sub contract ก่อนนะคะ
เราเคยมีเพื่อนทำ Sub contract เวลารับเงินเดือนก็รับจากบริษัท sub contract
แล้วเวลาเค้าคุยกันได้โบนัสเท่านั้นเท่านี้ ก็ไม่ได้กับเค้า
แสดงความคิดเห็น
ระหว่างพนักงานบริษัทโดยตรงกับพนักงาน Sub-contract เลือกแบบไหนดีกว่ากันคะ??
ทำงานมาได้ประมาณ 3 อาทิตย์ค่ะ จากการสอบถามรุ่นพี่ที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน รุ่นพี่ได้ทำงานในตำแหน่งดังกล่าวมานานพอสมควร
แต่ไม่มีวี่แววว่าจะได้บรรจุเป็นพนักงาน และเรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานกับอีกบริษัทนึงเขาให้เราเริ่มงานภายในอาทิตย์หน้า
ซึ่งเราต้องทดลองงาน 4 เดือนจึงจะบรรจุเป็นพนักงานของบริษัท
จึงอยากสอบถามว่า 1) เราควรเลือกงานที่ใหม่หรือทำ Sub-contract เหมือนเดิมดีคะ
2) และถ้ายังเป็นพนักงาน ของSub-contract ต้องใช้เวลาอน่างน้อยกี่ปีถึงจะได้บรรจุเป็นพนักงาน
และ 3) ถ้าเราเลือกที่ใหม่เราควรลาออกโดยใช้คำพูดแบบไหนดีคะ??
ขอบคุณสำหรับคำตอบและคำแนะนำล่วงหน้าค่ะ