เรื่องมีอยู่ว่านะครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทอายุงานสิบกว่าปี อยู่มาวันหนึ่งเจ้าของบริษัทต้องการ ให้ผมลาออก แล้วทำสัญญาจ้างใหม่

บริษัทให้เหตุผลว่าไม่มีเงินจะจ่ายค่าชดเชยให้ใครอีกแล้ว ในสัญญาใหม่ระบุเป็นพนักงานชั่วคราว สัญญาปีต่อปี แต่ในสัญญาระบุว่านายจ้างสามารถยกเลิกเมื่อไหร่ก็ได้ และไม่มีค่าชดเชยใดๆ อีก และผมได้ยินยอมไปแล้วเพราะว่าไม่มีทางเลือก ถ้าไม่เลือกทางบริษัทก็คงบีบอยู่ดี หรือไม่ก็ย้ายผมไปที่อื่น

ขอถามผู้มีความรู้หน่อยครับ ว่าถ้าเกิดในอนาคตผมถูกเลิกจ้างขึ้นมา อายุงานของผมสามารถนับต่อเนื่องได้ใหม เพื่อจะได้ร้องขอค่าชดเชยที่ไม่ได้รับ เพราะต้องยินยอมเซ็นต์ใบลาออก และไม่มีทางออก เพราะกลัวตกงาน และผมได้ทำสัญญาใหม่ไปแล้ว ซึ่งผมเข้าใจว่าโดยนิตินัยไม่น่าได้ แต่เรื่องแบบนี้ มันไม่เป็นธรรมตั้งแต่แรก ศาลจะเมตตาใหมครับ