คือผมทำงานที่ร้านสะดวกซื้อแห่งนึง โดยงานจะแบ่งเป็น 2 กะ กะเช้า 6.00-17.00น.
และ กะบ่าย 9.00-20.00น. แต่ละกะมีพัก 1 ครั้ง 1 ชั่วโมง กรณี หยุด 4 วันจ่ายเงินเดือน 10000 บาท และ กรณีหยุด 2 วัน จ่ายเงินเดือน 11000 บาท ทำงานวันอาทิตย์ไม่ได้ก็ไม่ได้สองแรง  และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้สองแรง อันนี้ที่เขาบอกแต่ไม่รู้ว่าจะได้จริงไหม

แค่สงสัยว่ามันผิดกฏหมายหรือเปล่าครับแบบนี้ หรือร้านอื่นๆก็เป็นแบบนี้