▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ห้ามลาหยุดหากทำงานไม่ครบ 1 ปี
1. แบบนี้ปกติไหมคะ และที่ทำงานคุณเป็นแบบนี้ไหมคะ
2. หากมีธุระด่วนต้องลาจริงๆ เช่น คนที่บ้านล้มป่วย คุณมีวิธีจัดการยังไงคะ (ถามทุกคนที่เคยหรือไม่เคยเจอ)
3. คิดว่าแบบนี้เป็นการเอารัดเอาเปรียบเกินไปหรือเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ