สอบถามครับ ช่วงนี้โควิด19มีผลกระทบกันถว้นหน้า คือเรื่องเป็นยังงี้ ผมเป็นพนักงานโรงแรม5ดาวในภาคใต้ ช่วงโควิดเดือนแรกทางโรงแรมได้ขอให้พนักงานลาwith out pay9วัน เดือนพฤษภาและมิถุนาได้หยุดจ่ายเงินเดือนโดยให้ประกันสังคมจ่าย62%ของเงินเดือน (พนักงานไม่มีปัญหาและไม่ได้เซ็นเอกสารไดๆ)พอมาถึงเดือนกรฎาทางโรงแรมเรียกตัวกลับมาทำงานโดยขอจ่ายเงินเดือน70%(ตามตำแหน่งแต่ละคนไม่เท่ากัน) พอเดือนนี้สิงหามีหนังสือแจ้งมาว่าขอความร่วมมือทำงานเดือนสิงหา16วันเดือนกันยา15วันโดยจ่ายค่าจ้างตามวันทำงานจริง(และอื่นๆ)และมีอีกแผ่นว่า  “ข้าพเจ้า.......ได้รับทราบ และเข้าใจ พร้อมทั้งยินยอมปฏิบัติตามข้อเสนอดังกล่าวข้างต้นและข้าพเจ้าไม่ติดใจเรียกร้องไดๆจากบริษัท/โรงแรม อีกทั้งยอมสละสิทธิ์เรียกร้องค่าหายหรืออื่นใดจากบริษัท/โรงแรม ในอนาคตเพื่อยืนยันข้อความดังกล่าว ข้าพเจ้า......จึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐานสำคัญ”  ตอนนี้ยังไม่เซ็นอะไรทั้งสิ้น คือสงสัยว่าถ้าเซ็นแล้วในระหว่างภายใน2เดือนนี้ทางที่ทำงานมีลูกเล่นให้ออกแบบไม่ต้องจ่ายชดเชยนี้ได้ไหม  ท่านใดมีความรู้มีประสปการณ์ชี้แนะช่องทางได้ครับจักเป็นพระคุณอย่างยิ่ง...ถ้าแท็คผิดห้องขออภัยด้วยครับ