สวัสดีค่ะเพิ่งทำงานบริษัทบริษัทหนึ่ง
ยังได้เป็นรายวันอยู่ แต่เข้าประกันสังคมแล้ว รายงานวันขั้นต่ำอยู่ที่ 331 บาท

   กรณีที่1 :ถ้าหากโดนหักประกันสังคม จะโดนหักกี่บาทคะในแต่ละเดือน หรือว่าถ้าหากมีประกันสังคมแล้วจะหักเฉพาะพนักงานที่มีรายได้เป็นรายเดือนเท่านั้นหรืออย่างไร 

   กรณีที่2: บริษัทให้ทำงานในวันหยุดตั้งแต่ 08:00 น ถึง 23:00 น ในราคาวันหยุดนั้นทั้งหมด 700 บาท คิดว่ามันเป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัททั่วไปที่ไม่เหมือนกันหรือว่าตามมาตราพรบ.ของแรงงานคะ
# ถูกผิดอย่างไรทั้ง 2 กรณี ใครรู้ให้รายละเอียดหน่อยนะคะ