พอดีหนูไปสมัครงานที่หนึ่ง เเล้วร้านมีกฏติดประกาศไว้ เรื่องการหยุด-ลา การลาออกต้องเเจ้งล่วงหน้า15 วัน 
 หนูเริ่มทำงานได้ประมาณ12วัน OT20.5 ชม. เเล้วมีธุระด่วนเเละปัญหาทางบ้าน จึงจำเป็นต้องการขอลา4-5วัน (จำเป็นจริงๆ) ซึ่งส่วนตัวได้พยายามเเจ้งให้กับหัวหน้าที่ทำงานเเละเพื่อนร่วมงานกับปัญหาต่างๆ เเละพยายามส่งข้อความหาเจ้าของร้าน/ผจก.ร้าน เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ รวมถึงเหตุผลทั้งหมด ตั้งเเต่วันที่13/07/63เเต่ไม่มีการตอบกลับเเต่อย่างใด (ไม่เเม้เเต่จะอ่านข้อความ) เเล้วเมื่อวันที่17/07/63 จึงตัดสินขอเบอร์ ผจก.ร้าน เเละโทรไปปรึกษาเรื่องการลา ผจก.ร้านได้รับทราบเเละได้รับเรื่องไว้เเล้ว เเต่ผจก.ร้านได้เเจ้งว่าปกติเเล้วทางร้านจะไม่อนุญาตให้ลาเกิน1-2วัน  ถ้าหนูลา4-5วัน สถานะตอนนี้เท่ากับลาออก/ออกจากงาน เเล้ว ผจก.ร้าน ได้เเจ้งอีกว่าจะไม่ได้รับเงิน  เพราะไม่ได้ทำตามกฏของร้าน (ร้านไม่มีการหัดเงินประกันสังคม
####  ควรทำยังไงดีค่ะ มีทางออกอย่างอื่นเเนะนำไหมค่ะ