ลาออกจากCJ โดยไม่ได้เขียนใบลาออก เข้าจะจ่ายเงินให้มั้ยครับ พอลาออกมาได้9วันปล้ว

.

สวัสดีคับ ขอสอบถามผู้รู้คับ          พอดี ที่บริษัทฯ ได้แจ้งว่า การลาออกด่วน ไม่ตามระเบียบของบริษัทฯ 30 วัน แต่ ได้ไปเขียนใบลาออกวันที่ 21/10/67 และ บริษัทฯ ตัดรอบเงินเดือนทุก

คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

ถ้าเราลาออกวันที่17/12/67เขียนในใบลาออกวันนั้นเลยค่ะ แต่วันที่17/12/67 เราสแกนหน้าทำงาน+ทำโอทีด้วย เราจะได้ค่าแรงไหมคะ กับเบิกค่ารักษาพยาบาลที่โรงงานไว้ตั้งแต่ช่วงวันที่14 เขาก็ยังไม่ให้ค่ะ อยากรู้ว่า

มีธุระต้องกลับบ้านกระทันหันเลยไม่ได้ลาออกจากมินิบิ๊กซี ทางบ้านป่วยเข้าโรงพยาบาล แล้วไม่มีค่ารถกลับไปลาออก เขาให้ลาออกทางไลน์ได้เลย ยังเป็นพนักงานรายวัน แบบนี้จะได้เงินที่ทำไปไหม ทำไปเกือบเต็มวีค

คือเรื่องมีว่าเราทดลองงานบริษัทหนึ่งได้ไม่ถึงเดือนเราอออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพราะมีปัญหาเรื่องลูก ต้องเลี้ยงลูก ซึ้งเราก็แค่แจ้งเหตุผลผ่านหัวหน้างานไป เราก็เลยไปยื่นว่างงาน ทีนี้มารู้กับประกัน

เมื่อวานเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ แล้ววันนี้มีเหตุที่ต้องขาดงานกระทันหันไม่ได้แจ้งหัวหน้า หัวหน้าเลยบอกว่าถ้าไม่มาให้มาเซ็นใบลาออกพรุ่งนี้ แจ้งฝ่ายบุคคลแล้วว่าพรุ่งนี้จะเข้าไปเซ็นใบลาออก ฝ่ายบุคคลบอกว่า

มนุษย์เงินเดือน ทำงานที่รักไปเรื่อยๆ จะมีทางรวยไหมครับ ต้องทำอย่างอื่นไหมนอกจากเป็นมนุษย์เงินเดือน ?

ไปสมัครงานไว้ที่นึงคะก่อนทดลองงานเขาให้จ่ายค่าอุปกรณ์ค่าเสื้อประมาณ500-600 พอไปทดลองงานวันแรกรู้สึกว่างานไม่โอนเคหนูเลยแจ้งลาออกในไลน์ไม่ได้เขียนใบลาออก ในส่วนเงินที่ไปทดลองงานแค่วันเดียวกับค่าอุปกรณ์