ผมพาแฟนไปฝากท้องวันที่3ธันวา67หมอเขียนในสมุดว่าอายุครรภ์26สัปดาห์เท่ากับท้องมาแล้ว6เดือนนั้นก็เป็นช่วงเดือนกรกฎาคมแต่เดือนนั้นผมกับแฟนไม่ได้อยู่ด้วยกันตลอดทั้งเดือนเพราะว่าแฟนผมกลับไปบ้านที่ต่างจังหวั

ตามหัวข้อเลยครับ ผมถูกหัวหน้าเรียกพบ แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งผมได้คะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ทำให้ไม่ผ่านการประเมิน ได้เซ็นรับทราบ และได้แจ้งว่าให้ไปเขียนใบลาออก ผมควรทำอย่างไรดีครับ (ที่

แฟนผมท้องเก้าเดือนเดินข้ามถนน โดนรถตุ๊กชนแล้วหนี เด็กเสียชีวิตในท้องคับต้องผ่าออก หลังจากนั้นหนึ่งวันคนขับมามอบตัว แฟนผมรักษาตัวกับโรงบาลที่ทำประกันสังคมไว้คับ แล้วผมอยากรู้ว่าแฟนผมจะได้รับการคุ้มครอง

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

ผมอยากสอบถามคับ  ผมไปทำงานที่นึง แล้วผมทำของหาย แต่ทางบริษัทได้ออกใบเครมมา แล้วเค้าก็ทยอยหักจากเงินทำงานของผม แล้วตอนนี้ผมได้ออกมาทำงานที่ใหม่ เค้าก็ให้ผมทยอยจ่าย แต่ตอนนี้ผมยังไม่มีเงินจ่าย เค้า

ลูกจ้างขับรถเถ้าแก่หรือรถบริษัทไปเกิดอุบัตติเหตุแล้วทางบริษัทไห้รับผิดชอบด้วยการจ่ายค่าเสียหาทั้งที่รถทันที่เกิตเหตุไม่มีความพร้อมในการใช้งานจึงทำไห้เกิดเหตุนี้ขึ้นและรถไม่มีประกันอุบัติติเหตุ ลูกจ้าง

เราลาไปงานศพของคนในครอบครัวแล้วเขาพูดไม่ค่อยดีกับเราสักเท่าไรค่ะ เดือนนึงแทบไม่มีวันหยุดเลยค่ะ หยุดเดือนละ1-2วันค่ะ ถ้าหมดสัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนแล้วออกเลยได้ไหมค่ะ เงินประกันจะได้คืนไหมค่ะ

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก