เรื่องการทำสารคดีอันที่จริงก็น่าเห็นใจ ผกก. นะ การจะทำสารคดีให้พวกเราดูมันก็ไม่ใช่ง่ายเพราะพวกเราก็รู้ความเคลื่อนไหวของวงแทบจะทุกอย่าง
ภาพหรือวีดิโอเราก็เห็นมาเยอะ เรียกว่าแทบจะทั้งหมดเลยด้วยซ้ำ ขนาดพี่เต๋อที่ผมมองว่าเก่งมากๆคนนึงก็ยังทำได้แค่ประมาณนึง ไม่เซอร์ไพรส์เท่าไหร่
(พี่เต๋อแกทำดีมากแล้วแต่พวกเรารู้เยอะเกินไป)
ซึ่งเรื่อง One take ก็มีหลายคนบอกว่ามีปัญหาด้านการเล่าเรื่อง ประเด็นที่ซ้ำซาก ใช่เพลงและฟุทเทจได้ไม่ลงตัว
ผมดูจบก็บอกเลยว่าไม่แย่ ภาพดีสีสวยสดใส เพลงเพราะ เมมเบอร์พูดได้ตรงใจมาก (ฝ้าย/แก้ว/วิว/เฌอ) แต่ดูจบแล้วก็จำอะไรไม่ค่อยได้
เรื่องการเล่าเรื่องคงทำอะไรไม่ได้ มันแล้วแต่ ผกก. แต่ว่าสารคดีเรื่องต่อไปผมอยากให้เล่นประเด็นต่อไปนี้
ผู้บริหาร
-การตัดสินใจ
-องค์ประกอบ
-จังหวะเวลา
-ปัญหาต่างๆที่ บริษัท ต้องเจอ
-เหตุผลที่แท้จริงของการร่วมงานกับ บ. ต่างๆหรืออะไรก็แล้วแต่
(ผมคาใจไทบ้านมาก ทำไมถึงไปแทรกไทม์ไลน์เค้า แถมงานออกมาไม่ดีด้วย)
เมมเบอร์ vs ผู้ใหญ่ (ทีม บริหาร)
-เหตุผลความเหมาะสมต่างๆนาๆที่ทีมบริหารได้เลือกคนในโอกาสต่าง
เช่น การติดเซ็ม การหลุดเซ็ม งานพรีเซ็นเตอร์ หรืองานนอกที่ บ.ตัดสินใจ
-สวัสดิการเมมเบอร์ (ทนายความ/นักจิตวิทยา/หอพัก ฯลฯ)
-กฎบางอย่างที่เมมเบอร์ไม่โอเค (สมมติเฉยๆนะ)
เมมเบอร์ vs แฟนคลับ
-ความผูกพัน ความสัมพันธ์
-พูดถึงแฟนคลับ ในด้านลบ และบวก
(ไม่ได้หมายถึงเดินบวกนะ หมายถึงพูดในมุมที่สวยงาม ( ใน One take ก็มีแต่มันไม่สุดมันดูเฉยเกินไป))
-พูดถึงความอึดอัดใจ สิ่งที่อยากเปลี่ยน
ก็ประมาณนี้แหละ ไครมีไอเดียเสนอไว้ เผื่อผู้บริษัทได้เข้ามาอ่าน
ปล.อย่าลืมไปดู One take กันนะ อย่าพึ่งเชื่อรีวิวจนกว่าจะได้ดูเอง
ปล.2 ทั้งหมดนี้แค่เสนอเฉยๆนะ ไม่ได้ว่าจะให้มันเป็นแบบนี้จริงๆ
สารคดีเรื่องต่อไป เอายังไงดี !?
ภาพหรือวีดิโอเราก็เห็นมาเยอะ เรียกว่าแทบจะทั้งหมดเลยด้วยซ้ำ ขนาดพี่เต๋อที่ผมมองว่าเก่งมากๆคนนึงก็ยังทำได้แค่ประมาณนึง ไม่เซอร์ไพรส์เท่าไหร่
(พี่เต๋อแกทำดีมากแล้วแต่พวกเรารู้เยอะเกินไป)
ซึ่งเรื่อง One take ก็มีหลายคนบอกว่ามีปัญหาด้านการเล่าเรื่อง ประเด็นที่ซ้ำซาก ใช่เพลงและฟุทเทจได้ไม่ลงตัว
ผมดูจบก็บอกเลยว่าไม่แย่ ภาพดีสีสวยสดใส เพลงเพราะ เมมเบอร์พูดได้ตรงใจมาก (ฝ้าย/แก้ว/วิว/เฌอ) แต่ดูจบแล้วก็จำอะไรไม่ค่อยได้
เรื่องการเล่าเรื่องคงทำอะไรไม่ได้ มันแล้วแต่ ผกก. แต่ว่าสารคดีเรื่องต่อไปผมอยากให้เล่นประเด็นต่อไปนี้
ผู้บริหาร
-การตัดสินใจ
-องค์ประกอบ
-จังหวะเวลา
-ปัญหาต่างๆที่ บริษัท ต้องเจอ
-เหตุผลที่แท้จริงของการร่วมงานกับ บ. ต่างๆหรืออะไรก็แล้วแต่
(ผมคาใจไทบ้านมาก ทำไมถึงไปแทรกไทม์ไลน์เค้า แถมงานออกมาไม่ดีด้วย)
เมมเบอร์ vs ผู้ใหญ่ (ทีม บริหาร)
-เหตุผลความเหมาะสมต่างๆนาๆที่ทีมบริหารได้เลือกคนในโอกาสต่าง
เช่น การติดเซ็ม การหลุดเซ็ม งานพรีเซ็นเตอร์ หรืองานนอกที่ บ.ตัดสินใจ
-สวัสดิการเมมเบอร์ (ทนายความ/นักจิตวิทยา/หอพัก ฯลฯ)
-กฎบางอย่างที่เมมเบอร์ไม่โอเค (สมมติเฉยๆนะ)
เมมเบอร์ vs แฟนคลับ
-ความผูกพัน ความสัมพันธ์
-พูดถึงแฟนคลับ ในด้านลบ และบวก
(ไม่ได้หมายถึงเดินบวกนะ หมายถึงพูดในมุมที่สวยงาม ( ใน One take ก็มีแต่มันไม่สุดมันดูเฉยเกินไป))
-พูดถึงความอึดอัดใจ สิ่งที่อยากเปลี่ยน
ก็ประมาณนี้แหละ ไครมีไอเดียเสนอไว้ เผื่อผู้บริษัทได้เข้ามาอ่าน
ปล.อย่าลืมไปดู One take กันนะ อย่าพึ่งเชื่อรีวิวจนกว่าจะได้ดูเอง
ปล.2 ทั้งหมดนี้แค่เสนอเฉยๆนะ ไม่ได้ว่าจะให้มันเป็นแบบนี้จริงๆ