ด้วยเหตุผล อยู่บ้านไม่มีคนเลี้ยงเลยต้องพามาที่ทำงาน สิ่งที่เกิดขึ้น
-           วิ่งใน office ทั้งวัน และกรีดร้องตลอด
-           หยิบกระดาษในลิ้นชักไปขีดเขียนเล่น ล่าสุดเป็นกระดาษที่มีรอยปั๊มนูน เป็นกระดาษแข็ง ไว้พิมพ์ใบประกาศ เอาไปขีดเขียนเล่นซะงั้น จะบ้าตาย กระดาษชนิดนี้มีน้อยอยู่ด้วย
-           เอาแฟ้มงานเราไปวางบนโต๊ะอีกคนหนึ่ง หาเกือบตาย เฮ้อ
-           ตอนเราลุกไปห้องน้ำ มากด keybord คอมพ์เราเล่น งานที่พิมพ์มาเละ หมดกัน
-           เอาไม้กวาดมากระทุ้งพาทิชั่น ตึง ตึง ตึง
-           จับตั๊กแตนมาเด็ดขาทิ้ง  อันนี้ไม่ใช่ความเดือดร้อนที่กระทบการทำงาน แต่เป็นเรื่องบุญบาปเห็นแล้วสงสารสัตว์มาก ห้ามไม่ทัน มาเห็นตอนขาขาดแล้ว 
-           ฯลฯ
ที่ทำงานเราเป็นราชการ บรรยากาศทั่วไปเละเทะ คนทำงานบ้าง หายตัวบ้าง เวลางาน 8.30 น. แต่เอาเข้าจริงเล่นเนทกันอยู่ ทำจริง เริ่ม 10.00 น. หรือบรรยากาศเป็นแบบนี้ ความวุ่นวายเลยดูปกติ  เคยไปแจ้งหัวหน้าว่าพาลูกมาที่ทำงานมันสร้างปัญหาเดือดร้อน แต่เนื่องจากแม่ของเด็กเป็นคนโปรดปรานของหัวหน้า หัวหน้ากลับไม่ว่าอะไร แต่ตำหนิเราว่า “ก็เด็กมันยังเล็กอยู่ จะไปรู้เรื่องอะไร”
ยิ่งถ้าเป็นบริษัทเอกชน พาลูกมาเลี้ยงที่ทำงานได้มั้ย ที่ทำงานเพื่อนๆ เป็นอย่างไรกันบ้าง