ในภาพรวม ตอบไม่ได้หรอกครับ
1. หลายแห่งหยุดการรับพนักงานไว้ก่อน ไม่ว่าจะตำแหน่งอะไรก็ตาม: เป็นไปได้ว่าจะรับ Profile ของ Candidate ไว้ก่อน แล้วเมื่อเริ่มขั้นตอนกันต่อ ค่อยเรียก Shortlist เข้าสู่กระบวนการต่อไป
2. หลายแห่งหยุดรับพนักงานไว้ก่อน ยกเว้นตำแหน่งจำเป็นเร่งด่วน หรือ Candidate น่าสนใจจริง ๆ
3. Qualification ของ Candidate ไม่ตรงจริง ๆ
4. สภาพการทำงานเปลี่ยนไป การทำงานของ HR หลายแห่งช้าลง จึงใช้ระยะมากขึ้นกว่าปกติ
5. KPIs ว่าต้องประกาศ ก็ประกาศ จบ ๆ
6. (ในสถานการณ์ปกติ ก็พบเห็นได้) ไม่ได้รับจริง ๆ แต่เปิด Post ไว้เพื่อให้บริษัทดูมีความเคลื่อนไหว รับคนเพื่อการเติบโตอยู่เสมอ มั่นคงพอจะรับคน ก็มีบางแห่งทำครับ

ปัจจัยเรื่องบริษัท คือปัจจัยภายนอก เราคาดเดาได้นะ แต่ควบคุมไม่ได้ เพราะฉะนั้น Focus ที่ปัจจัยที่เราควบคุมได้ คือตัวเราเองครับ ลองหาจุดบอด รอยรั่ว กันเล่น ๆ ดู อาจจะเจอสาเหตุก็ได้ครับ

แต่ถ้ามั่นใจแล้วว่าไม่ได้มีสาเหตุมาจากเราแน่ ก็ต้องยอมรับและทำใจครับ ในสถานการณ์แบบนี้

เป็นกำลังใจให้ครับ