ปัจจุบันอายุ 26 ปี
เป็น Senior Customer service บ.ปัจจุบันมาเกือบปีแล้ว
ตอนนี้บริษัทจะปรับโครงสร้าง มีแนวโน้มว่ากำลังจะโดนย้าย แต่ไม่น่าจะได้เลื่อนตำแหน่ง
แล้วไอ้ที่จะย้ายเนี่ย มันจะโดนย้ายตอนไหนก็ไม่รู้ ตอนนี้เลยวางแผนจะหางานใหม่
ทำแต่งาน Service มาตลอดรวมประมาณ 3 ใกล้จะ4 ปีแล้ว
ทำมาทุกรูบแบบ ทั้ง Call Center/ หน้าร้าน / CRM Back office
เงินเดือนปัจจุบันประมาณเกือบๆ 3หมื่น
ลองโปรยใบสมัครงานไปตามเว็บ Jobsdb Jobtopgun หรือ LinkedIn มาเป็นเดือนแล้ว ไม่เคยโดนเรียกสัมภาษณ์เลยครับ
เปิดๆ ดู ตำแหน่ง Senior/Supervisor/Asst manager ในสายงานใกล้ๆกัน ที่ดู JD แล้วมั่นใจว่าทำได้แน่นอนก็ Require อายุ 30+ หรือปสก 5 ปี+ ทั้งนั้น
เคยมี Headhunter มาติดต่อนะ เราก็ Request ไปตามประสบการณ์ 35K+ ก็ถอยไปเกือบหมด
จะว่ามันเรตสูงเกินไปจนคนไม่กล้าเรียกไปสัมภาษณ์? ก็ไม่น่าจะใช่
เราว่า Profile ประสบการณ์ประมาณเรา กับเรตเงินเดือนเก่า ที่ใหม่เราเลือกสมัครตำแหน่งที่สูงขึ้น เรียกเงินประมาณนี้ก็ดูสมเหตุสมผลแล้วนะ
มันยังมีสาเหตุอะไรที่ยังตกหล่นที่เราคิดไม่ถึงบ้างไหมครับ ทำไมมันหางานใหม่ยากเย็นเหลือเกิน
อายุยังไม่เยอะ เงินเดือนก็ไม่เยอะ แต่จะหางานใหม่ทำไมลำบากจัง
เป็น Senior Customer service บ.ปัจจุบันมาเกือบปีแล้ว
ตอนนี้บริษัทจะปรับโครงสร้าง มีแนวโน้มว่ากำลังจะโดนย้าย แต่ไม่น่าจะได้เลื่อนตำแหน่ง
แล้วไอ้ที่จะย้ายเนี่ย มันจะโดนย้ายตอนไหนก็ไม่รู้ ตอนนี้เลยวางแผนจะหางานใหม่
ทำแต่งาน Service มาตลอดรวมประมาณ 3 ใกล้จะ4 ปีแล้ว
ทำมาทุกรูบแบบ ทั้ง Call Center/ หน้าร้าน / CRM Back office
เงินเดือนปัจจุบันประมาณเกือบๆ 3หมื่น
ลองโปรยใบสมัครงานไปตามเว็บ Jobsdb Jobtopgun หรือ LinkedIn มาเป็นเดือนแล้ว ไม่เคยโดนเรียกสัมภาษณ์เลยครับ
เปิดๆ ดู ตำแหน่ง Senior/Supervisor/Asst manager ในสายงานใกล้ๆกัน ที่ดู JD แล้วมั่นใจว่าทำได้แน่นอนก็ Require อายุ 30+ หรือปสก 5 ปี+ ทั้งนั้น
เคยมี Headhunter มาติดต่อนะ เราก็ Request ไปตามประสบการณ์ 35K+ ก็ถอยไปเกือบหมด
จะว่ามันเรตสูงเกินไปจนคนไม่กล้าเรียกไปสัมภาษณ์? ก็ไม่น่าจะใช่
เราว่า Profile ประสบการณ์ประมาณเรา กับเรตเงินเดือนเก่า ที่ใหม่เราเลือกสมัครตำแหน่งที่สูงขึ้น เรียกเงินประมาณนี้ก็ดูสมเหตุสมผลแล้วนะ
มันยังมีสาเหตุอะไรที่ยังตกหล่นที่เราคิดไม่ถึงบ้างไหมครับ ทำไมมันหางานใหม่ยากเย็นเหลือเกิน