ดิฉันทำงานเกี่ยวกับธุรกิจท่องเที่ยว Outbound คือการนำนักท่องเที่ยวชาวไทยไปเที่ยวยังต่างประเทศ

ซึ่งโควิด19ทำให้งานของดิฉันหยุดชะงักตั้งแต่เดือนมีนาคม แต่ผู้บริหารของบริษัทดิฉันยังคงจ่ายเงินเดือนให้โดยแลกกับการเปลี่ยนบริษัทนำเที่ยวเป็นร้านขายสินค้าออนไลน์ มาเป็นระยะเวลา 3 เดือนแล้ว ตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม และการนำเที่ยวไปยังต่างประเทศมีแนวโน้มว่าจะไม่สามารถทำได้จนถึงสิ้นปีนี้และถึงกลางปีหน้า และของที่ขายอยู่ก็ margin น้อยมากในการที่จะนำมา cover ค่าเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน ทำให้เดือนมิถุนายนและต่อต่อไปการขายของและอาจไม่พอในการดำรงชีพพนักงาน ซึ่งอาจเป็นเหตุให้ดิฉันและพนักงานทุกคนอาจถูกเลิกจ้างชั่วคราวหรือถูกลดเงินเดือน

เรียนถามท่านผู้รู้ หากท่านใดทราบรบกวนช่วยตอบคำถามดิฉันนิดนึงนะคะ ตอนนี้มีความทุกข์มากๆค่ะถ้าถูกลดเงินเดือน หรือถูกเลิกจ้าง หากถูกลดเงินเดือนแต่ต้องไปทำงานทุกวัน มีเงินไม่เพียงพอในการดำรงชีพแน่นอนค่ะ ไหนดูแลพ่อแม่จ่ายค่าน้ำค่าไฟและค่าเดินทางในการไปทำงาน 

กรณีโดนลดเงินเดือน 25 % หรือ 50% สามารถขอเงินชดเชยจากประกันสังคมได้หรือไม่  
หากไปทำเรื่องที่ประกันสังคม ต้องเป็นลูกจ้างกับนายจ้างทำเรื่องพร้อมกันใช่ไหม หากได้รับการชดเชยและเงินที่ได้รับเป็นอัตรากี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน  และทำเรื่องนานไหมกว่าจะได้เงิน  

กรณีถูกเลิกจ้างชั่วคราว เนื่องจากสถานการณ์โควิด 19 ช่วงที่ว่างงาน ต้องการเงินในการดำรงชีพ เลี้ยงปากท้องครอบครัว กรณีนี้สามารถทำเรื่องขอเงินชดเชยรายได้กับประกันสังคมได้เช่นเดียวกันไหมคะ

มืดแปดด้านไปหมด อยู่ในกรุงเทพฯแต่ไม่มีเงินไม่มีงาน มันอยู่ยาก แต่หากประกันสังคมให้เงินชดเชยบ้าง ก็ยังจะสามารถหาอาชีพเสริม ที่พอหารายได้ ได้บ้าง พอดิฉันเองเป็นคนที่ไม่นิ่งดูดาย อยู่แล้ว ต้องหาของขายหรือทำอาชีพเสริมแน่ๆค่ะ 

สุดท้ายนี้ขอบคุณทุกท่านที่ให้ความกระจ่างนะคะ 
ขอให้ทุกท่านมีกำลังแรงใจผ่านพ้นในช่วงโควิด 19 นี้ทุกท่านค่ะ