มีเรื่องรบกวนปรึกษาหน่อยครับ
ผมยื่นใบลาออกจากบริษัทเรียบร้อย มีผลสิ้นเดือนหน้า ทีนี้มีเงิน Provident Fund ของธนาคารกสิกรไทย ก็เป็นจำนวนเยอะพอสมควรสำหรับผม
ผมมีแผนจะใช้เงินนี้ในปีหน้า จริงๆจะถอนเอาเงินออกมาเก็บไว้ก่อนเลยก็ได้ แต่ถ้าทำแบบนั้นเท่ากับผมฟิกซ์วันถอนเงินล่วงหน้า โดยไม่รู้สภาพตลาดในขณะนั้น เช่นเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิด แล้ว NAV ลดหนักในช่วงนั้น ผมก็เสียประโยชน์
ผมจึงพิจารณาทางเลือกที่จะคงเงินนี้ไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเดิมของบริษัท โดยเสียค่าธรรมเนียมปีละ 500 บาท แล้วค่อยเลือกวันขายภายหลัง (เรารู้สภาพตลาด ณ.ตอนขาย) แต่ก็มีข้อสงสัยดังนี้
1. ถ้าผมเลือกคงสภาพกองทุนสำรอง เห็นมีเพื่อนบอกว่ามีกฎหมายว่าจะต้องคงไว้ไม่น้อยกว่า 90 วัน แล้วค่อยขายได้ จริงไหมครับ?
2. สมมติถ้าพ้นระยะเวลาตามข้อ 1 ไปแล้ว การสั่งขาย จะทำเหมือนกองทุนทั่วไปหรือไม่ คือใช้ NAV วันนั้นเลย หรือมีกฏกติกาอย่างไรครับ
3. ระยะเวลาที่จะได้เงิน หลังจากสั่งขาย
ปล. เรื่องเสียภาษีเนื่องจากถอนก่อนอายุ 55 อันนั้นทราบดีครับ..คำนวณไว้เรียบร้อยแล้ว อยู่ในเรทที่ยอมรับได้ครับ
การคงเงินไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการถอนเงิน
ผมยื่นใบลาออกจากบริษัทเรียบร้อย มีผลสิ้นเดือนหน้า ทีนี้มีเงิน Provident Fund ของธนาคารกสิกรไทย ก็เป็นจำนวนเยอะพอสมควรสำหรับผม
ผมมีแผนจะใช้เงินนี้ในปีหน้า จริงๆจะถอนเอาเงินออกมาเก็บไว้ก่อนเลยก็ได้ แต่ถ้าทำแบบนั้นเท่ากับผมฟิกซ์วันถอนเงินล่วงหน้า โดยไม่รู้สภาพตลาดในขณะนั้น เช่นเกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิด แล้ว NAV ลดหนักในช่วงนั้น ผมก็เสียประโยชน์
ผมจึงพิจารณาทางเลือกที่จะคงเงินนี้ไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเดิมของบริษัท โดยเสียค่าธรรมเนียมปีละ 500 บาท แล้วค่อยเลือกวันขายภายหลัง (เรารู้สภาพตลาด ณ.ตอนขาย) แต่ก็มีข้อสงสัยดังนี้
1. ถ้าผมเลือกคงสภาพกองทุนสำรอง เห็นมีเพื่อนบอกว่ามีกฎหมายว่าจะต้องคงไว้ไม่น้อยกว่า 90 วัน แล้วค่อยขายได้ จริงไหมครับ?
2. สมมติถ้าพ้นระยะเวลาตามข้อ 1 ไปแล้ว การสั่งขาย จะทำเหมือนกองทุนทั่วไปหรือไม่ คือใช้ NAV วันนั้นเลย หรือมีกฏกติกาอย่างไรครับ
3. ระยะเวลาที่จะได้เงิน หลังจากสั่งขาย
ปล. เรื่องเสียภาษีเนื่องจากถอนก่อนอายุ 55 อันนั้นทราบดีครับ..คำนวณไว้เรียบร้อยแล้ว อยู่ในเรทที่ยอมรับได้ครับ