เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

คือปัจจุบันทำเอกชน เกี่ยวกับแปลเอกสาร บ.เค้าส่งประกันสังคมม.33ให้ ก็คือเราเป็นลูกจ้างบริษัทพี่ที่สนิทกัน ตามปกติทั่วไป แต่ถ้าวันนึงได้บรรจุเป็นข้าราชการ พี่เค้าก็ยังอยากจ้างเราอยู่คือแปลงานให้เค้านอก

คือผมโดนไล่ออกจากงาน แต่เค้าไห้เขียนใบลาออกล่วงหน้า วันที่3/1/68 แล้วผมจะลงทะเบียนคนว่างงานวันที่10 อยากรู้ว่าเค้าจะไห้เรารายงานตัวก่อนได้เงินหรือเราต้องรายงานตัวครั้งแรกหลังได้เงินทดแทนครับ และหลังลง

บริษัทที่ทำงานอยู่ปิดตัวลง มีการจ้างพนักงาน ซึ่งเราได้เงินชดเชยมาเต็มจำนวน ขึ้นทะเบียนคนว่างงาน จนตอนนี้ครบกำหนด6เดือนแล้ว สิทธิ์ประกันสังคมมาตรา 33 ได้สิ้นสุดลงแล้ว แต่เรายังไม่ได้งานใหม่ อยากสอบถามว

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะว่า ดิฉันทำงานเกี่ยวกับการท่องเที่ยว(เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33) ซึ่งตอนนี้ได้รับผลกระทบอย่างมากจากการระบาดของไวรัสโควิด-19 และตอนนี้ทางบริษัทได้มีนโยบายลดค่าจ้างพนักงานจ่ายเพียง50%ขอ

พอดี HR ไม่ได้ยื่นนำส่งประกันสังคม เดือน พ.ย. 67  แต่มานำส่งพร้อมกันกับเดือน ธ.ค.67 เป็น 2 เดือน เมื่อวันที่ 6/1/2568 ได้ยื่นทางออนไลน์ และ ชำระเงินไปแล้ว ทั้ง 2 เดือน แต่ระบบไม่มีแจ้งให้ชำระค่าป

ตอนนี้เพิ่งได้ออกจากงานกรณีเลิกจ้าง เลยแจ้งขึ้นทะเบียนว่างงานไปช่วงจากหลังทีออกแล้ว ประมาณวันที่ 11 ธันวา ไม่เกินกำหนดเวลา จากที่ศึกษาบอกจะได้หลังจากลงทะเบียน 7-10วัน แต่พอเข้าใจอาจจะติดปีใหม่ วันหยุด

สวัสดีครับ คือทำงาน 2 ที่ เป็นพาทไทม์ จ่าย ปกส.2 ที่แล้วลาออกที่นึง ตอนเดือน 8 แต่ยังทำงานอีกที่นึงอยู่จนวันนี้ 31/12/67 ก็ยังทำอยู่ แต่เช็คสถานะประกันสังคมขึ้นสิ้นสุด ม.33 15/8/67 กลายมาเป็น ม.38 เ

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า