เราเป็นพนักงานประจำค่ะ เรื่องเกิดวันที่ 29 เมษายน 2563 ค่ะ วันที่ 29 เราได้ทำงานปกติ เวลา 17:00 น. ผจก.สาขาเรียกคุยให้ห้องของเขาค่ะ แล้วเอาหนังสือบอกเลิกจ้างให้ทั้ง2 คน เราเปิดอ่านมีผลวันที่ 30 เมษายน แล้วถามเหตุผล ว่าทำไมถึงได้ออก ตัวเขาบอกไม่รู้ค่ะ ให้โทรถามทางสนญ เราก็โทรหา สนญ เค้าบอกนโยบายบริษัทค่ะ เราอายุงาน 1 ปี 11  เดือน เราไม่เคยได้ใบเตือน ไม่เคยทำความผิดขั้นร้ายแรงใดๆ เราก็ถามฝั่ง ผจก นะคะว่าถ้าให้ออกกะทันหันแบบนี้ จะได้ค่าชดเชยอะไรไหม เค้าก็พูดเหมือนเดิมค่ะ พี่ไม่รู้ๆๆ ให้เราโทรถามฝั่ง สนญเลย พอเราโทรหา สนญ. สนญ.ก็บอกว่าได้คุยรายละเอียดการจ่ายเงินไปกับ ผจก.ไปแล้ว ให้เราโทรหา ผจก.อีกเหมือนเดิม โยนกันไปโยนกันมาค่ะ
วันที่ 30 เมษายน เป็นวันที่เงินเดือนเราจะออก จุดพีคจ้า เงินเดือนไม่ออก เลยโทรถามว่าทำไมเงินเดือนเราไม่ออก เขาบอกระงับเงินเดือนของเราไว้ค่ะ เราก็ถามว่าสาเหตุอะไรมาระงับเงินเดือนเรา เราต้องกินต้องใช้ ภาระก็เยอะ เขาบอกว่าสาเหตุที่ระงับเงินเดือนเราไว้เพราะยังประชุมตกลงกันไม่ได้จะจ่ายยังไง อันนี้เงินเดือนเราสามารถระงับได้หรอค่ะ เราใช้แรงแรกมา เวลาค่ำๆมีสายโทรเข้ามา ผจก. โทรมาค่ะ เขาบอกให้เราไปลงบันทึกที่กรมสวัสดิการแรงงาน แล้วให้เราแจ้งกรมสวัสดิการแรงงานว่า ขอรับเงินค่าบอกกล่าว 1 เดือน แล้วถ่ายรูปให้เขา เขาถึงจะปล่อยเงินเดือนให้เรา บังคับให้เราไปลงบันทึกค่ะ
ตอนนี้ไม่มีการโทรมาอะไรค่ะ และเงินเดือนก็ยังไม่เข้าค่ะ กรณีแบบนี้ทำยังไงค่ะ หนักใจมากค่ะ