ต้องขอเล่าก่อนว่าตัวผมก็แค่พนักงานทั่วไปที่ทำงานอยู่ในร้านสะดวกซื้อ มากสาขา แห่งหนึ่งในจังหวัดอุบลราชธานี ซึ่งผมสามารถพูดได้เต็มปากเลยว่าผมมีความสุขกับการทำงานเป็นอย่างดีและอะไรที่ว่าเกี่ยวกับเรื่องงานขององค์กรผมยินดีพร้อมให้ความร่วมมือในการทำด้วยความเต็มใจ

ซึ่งสิ่งที่ผมเกิดความสงสัยและข้อข้องใจคือ ทางผู้ใหญ่ในบริษัทฯ (ที่ผมทำงานอยู่ที่ดูแลและเป็นเจ้าของแฟรนไชส์ในโซนอีสานตอนใต้) มีคำสั่งหรืออาจจะเป็นผู้ออกคำสั่งมาให้หัวหน้างานในระดับต่างๆสั่งการไปยังพนักงานทั่วไปในระดับล่างๆอีกที นึ่งในทำนองว่า ให้ทุกคนเเชร์รึโพสต์ภาพเกี่ยวกับโครงการ------------เเล้วเปิดเป็นสาธารณทุกคน โดยที่เมื่อทุกคนทำตามในคำสั่งดังกล่าวแล้วให้ทำการ แคปภาพการโพสต์หรือแชร์ ดังกล่าวแล้วทำการส่งลงในไลน์กลุ่ม เพื่อที่ว่าตัวคนที่เป็นหัวหน้างานในระดับที่สูงกว่าจะได้รวบรวมรายชื่อคนที่ให้ความร่วมมือและไม่รวมมือส่งให้ทางผู้ใหญ่หรือผู้บริหารอีกที่นึง ซึ่งในรูปแบบประโยคคำสั่งที่มีการแจ้งมาดังกล่าว

บวกกับวิธีในการปฏิบัติงานของคนในระดับหัวหน้างานที่ผ่านมา ผมสามารถอนุมาณเองได้เลยว่าผู้ที่ไม่ให้ความร่วมมือนั้นจะต้องโดนว่ากล่าวตักเตือนแน่ๆ(ในที่นี้คือด่าแนนนอน)

ผมเลยอยากทราบว่าขอบเขตของผู้ออกคำสั่งที่เป็นหัวหน้างานหรือผู้ใหญ่ในบริษัทนั้น มีสิทธิในการออกคำสั่งให้พนักงานทั่วๆไป โพสต์หรือแชร์ สิ่งต่างๆทั้งที่ไม่ได้เกี่ยวกับตัวเนื้องานที่ทำอยู่เลยนั้น มีสิทธิหรือไม่ ??? อย่างไร

*****ซึ่งโดยส่วนตัวแล้วผมคิดว่านี่คือการละเมิดสิทธิและเสรีภาพในการโพสต์หรือแชร์ อะไรต่างๆผ่านสื่อโซเชียลมีเดีย โดยการกระทำเชิงบังคับให้พนักงานใช้ User account ส่วนตัวในการกระทำดังกล่าว