คหสต.
1. สวัสดีครับเพื่อนๆทุกคน...

ปัจจุบันเป็นพนักงานสาย HRD ของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งครับ  (แต่องค์กรขาดทุนมาก มาหลายปี) เลยมีเป้าหมายอยากจะเป็นข้าราชการมากกว่าเพราะมีความมั่นคงมากกว่า (ความคิดเห็นส่วนตัว)
= ถ้าหน่วยงานเดิมดีอยู่เเล้ว (เช่น โบนัสสูง รัฐวิสาหกิจเกรด A) ไม่เเนะนำให้มานะครับ ยกเว้นมาในหน่วยงานราชการที่มีเงินเพิ่มพิเศษ (ในหน่วยงานราชการที่ผมทำอยู่ในปัจจุบัน มีรัฐวิสาหกิจมาสอบเยอะเลยครับ) เเต่ถ้าเป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจทั่วไป มาราชการคุ้มกว่าครับ

2. พอดีว่า มีหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง เรียกไปประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) ข้าราชการ ในตำแหน่งสาย HRM (HRM : ถนัดมากกว่า HRD ที่ทำอยู่) จากบัญชีที่ขึ้นบัญชีไว้ของหน่วยงานหนึ่งครับ เลยมีข้อสงสัยครับ ว่า...
  
    2.1 การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) เรียกประเมินจากบัญชีหน่วยงานราชการหนึ่ง จะแตกต่างกับ การที่สัมภาษณ์โดยตรงหลังจากที่ภาคข้อเขียนโดยตรงของหน่วยงานนั้นๆมั้ยครับ? ถ้าแตกต่าง จะแตกต่างกันอย่างไร?
= เเตกต่างครับ
     1. ถ้าสอบสัมภาษณ์ จากบัญชีหลัก คะเเนนจะตัดกันมาตั้งเเต่ภาค ข เเล้ว เพราะส่วนใหญ่ภาค ค ต่างกันไม่เกิน 5 คะเเนน
     2. ถ้าดึงบัญชีไปใช้ในหน่วยงานอื่น ในอัตราไม่ต่ำกว่า 1 : 3 เเละไม่น้อยกว่า 10 คน จะให้คะเเนนสัมภาษณ์ต่างกันเท่าไหรก็ได้  จะให้คนที่อยู่ลำดับหลังในบัญชีหลัก (เช่น เป็นคนลำดับสุดท้ายที่ถูกดึงบัญชีไปใช้) ได้เป็นอันดับที่ 1 ในบัญชีที่ดึงไปใช้ก็ได้ ไม่มีกฎเกณฑ์บังคับ จะใช้วิธีคัดเลือกเเบบใดก็ได้ เช่น สอบสัมภาษณ์ ข้อเขียน เเละในบางครั้ง ถ้ามีคนที่ทำงานในหน่วยงานที่ดึงบัญชีไปใช้อยู่เเล้ว คนๆ นั้น อาจถูกเลือกเป็นอันดับเเรกก็ได้ครับ เเละคุณควรเตรียมจ้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงานเขาเป็นอย่างดี ทำพอร์ต ส่วนตัวของคุณ เพราะคณะกรรมการคัดเลือกมีเวลาสัมภาษณ์คุณได้เต็มที่ครับ
  

    2.2 จากข้อ 1 แนวทางในการประเมิน (สัมภาษณ์) โดยหลักๆแล้วจะประเมินจากอะไรบ้าง? มีความคล้ายกับการสัมภาษณ์งานราชการ (ข้าราชการ) ทั่วๆไปมั้ยครับ? หรือแตกต่างกันอย่างไร
= ต่างครับ อย่างที่ผมบอกในข้อ 2.2 คะเเนนสัมภาษณ์ต่างกันอย่างไรก็ได้ เกณฑ์ในการสัมภาษณ์ขึ้นอยู่ก้บหน่วยงานที่ดึงบัญชีไปใช้ คุณควรเตรียมตัวให้ดีที่สุดครับ กรณีนี้ เช่น คำถามเกี่ยวกับหน่วยงาน คำถามส่วนตัวของคุณ เป็นต้น เเต่อย่างที่ผมบอก ถ้าทางหน่วยงานที่ดีงบัญชีไปใช้มีผู้ที่ทำงานภายในหน่วยงานมาสอบด้วย คุณอาจต้องเพื่อใจนะครับ (ผมบอกตลอดว่างานราชการ ถ้ามีความสามารถเข้าได้เเน่นอน เเต่กรณีนี้เกิดจากการดึงบัญชีไปใช้ ไม่ได้เกิดจากการสอบจากบัญชีหลักครับ)
    
    2.3 สัมภาษณ์งานข้าราชการ สาย HR ผู้ชายควรใส่สูท ผูกเนคไท (ผูกแน่สำหรับผม) มากน้อยแค่ไหนครับ?
= ไม่เกี่ยวเลยครับ ถ้าเป็นผมจากประสบการณ์ที่เคยสอบมาหลายสนาม เเละได้เลขตัวเดียวมาหลายสนาม ผมใส่เเค่เชิตขาว เเสลค รองเท้าคัทชูดำ นะครับ ส่วนตัวคิดว่าสุภาพเเล้วครัยอันนี้อยู่ที่ความมั่นใจมากกว่า

และ
  
    2.4 มีเพื่อนๆคนไหนที่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ จากการเรียกประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) จากบัญชีของหน่วยงานราชการอื่นๆ ที่ขอเรียกเพิ่ม โดยที่ไม่ต้องไปสอบใหม่บ้างมั้ยครับ? ** อยากฟังประสบการณ์จากเพื่อนๆ **
= เคยเเต่สละสิทธิ ไปหลายหน่วยงานครับ

สามารถแสดงความคิดเห็นได้เต็มที่ครับ
ขอบคุณครับ