คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
การแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน นายจ้างสามารถแจ้งได้ 3 สถานะ คือ ลาออก เลิกจ้าง และเลิกจ้างโดยมีความผิด
ซึ่งกรณี "เลิกจ้างโดยมีความผิด" ประกันสังคมจะไม่จ่ายประเโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานให้
ก็ต้องกลับไปดูว่านายจ้างแจ้งสิ้นสุดด้วยเหตุอะไร
และถ้าแจ้งว่า "เลิกจ้างโดยมีความผิด" นั้นมาจากสาเหตุอะไร?
ซึ่งคุณบอกว่าหยุดงานบ่อย และได้รับใบเตือนมาตลอด
ก็ต้องถามว่าการหยุดงานของคุณ คือ ลางาน หรือขาดงานไปเองโดยไม่บอกไม่กล่าวใคร หรืออย่างไร?
ซึ่งถ้าให้เดา คือ คงขาดงานไปเอง มันจึงออกมาในรูปของหนังสือเตือน
จนวันสุดท้ายที่ทำงาน คุณก็บอกว่าคุณหยุดงานไปหางานใหม่ (ลางานหรือขาดงานไปเองล่ะ)
มันจึงเข้ากรณีผิดซ้ำคำเตือน คือ ถ้านายจ้างเตือนเป็นหนังสือกรณีขาดงาน
แล้วภายหนึ่งปีคุณยังขาดงานซ้ำอีก ก็เป็นการผิดซ้ำคำเตือน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 วรรคหนึ่ง (4)
นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มันจึงเป็นเหตุผลคุณขอลาออก แต่ฝ่ายนายจ้างบอกว่าปลดออกแล้ว
และอาจเป็นที่มาว่าทำไมนายจ้างแจ้งประกันสังคมว่าเลิกจ้างโดยมีความผิด ทำให้ประกันสังคมไม่จ่ายเงิน ฉะนี้แล
ซึ่งกรณี "เลิกจ้างโดยมีความผิด" ประกันสังคมจะไม่จ่ายประเโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานให้
ก็ต้องกลับไปดูว่านายจ้างแจ้งสิ้นสุดด้วยเหตุอะไร
และถ้าแจ้งว่า "เลิกจ้างโดยมีความผิด" นั้นมาจากสาเหตุอะไร?
ซึ่งคุณบอกว่าหยุดงานบ่อย และได้รับใบเตือนมาตลอด
ก็ต้องถามว่าการหยุดงานของคุณ คือ ลางาน หรือขาดงานไปเองโดยไม่บอกไม่กล่าวใคร หรืออย่างไร?
ซึ่งถ้าให้เดา คือ คงขาดงานไปเอง มันจึงออกมาในรูปของหนังสือเตือน
จนวันสุดท้ายที่ทำงาน คุณก็บอกว่าคุณหยุดงานไปหางานใหม่ (ลางานหรือขาดงานไปเองล่ะ)
มันจึงเข้ากรณีผิดซ้ำคำเตือน คือ ถ้านายจ้างเตือนเป็นหนังสือกรณีขาดงาน
แล้วภายหนึ่งปีคุณยังขาดงานซ้ำอีก ก็เป็นการผิดซ้ำคำเตือน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 วรรคหนึ่ง (4)
นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มันจึงเป็นเหตุผลคุณขอลาออก แต่ฝ่ายนายจ้างบอกว่าปลดออกแล้ว
และอาจเป็นที่มาว่าทำไมนายจ้างแจ้งประกันสังคมว่าเลิกจ้างโดยมีความผิด ทำให้ประกันสังคมไม่จ่ายเงิน ฉะนี้แล
แสดงความคิดเห็น
โดนไล่ออกจากงาน
ใช้เสียงนานๆหลายชั่วโมงจึงเริ่มไม่ไหวและเริ่มหยุดงานทุกเดือนเดือนล่ะครั้ง
จนได้ใบเตือนให้ปรับปรุง จนเราคิดว่าเราไม่ไหวล่ะ
เราจึงเริ่มคิดหางานใหม่ วันสุดท้ายที่เราทำงานเราหยุดเพื่อไปหางานใหม่
พอได้งาน วันที่เรามาเพื่อขอเขียนใบลาออกแต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้เขียน
บอกว่าหน่วยงานหัวหน้ายังไม่แจ้งเรื่องลงมา เราเลยขอคุยกับหัวหน้า
แต่หัวหน้าแจ้งปลดออกแล้ว ไม่ไม่ยอมให้เราเขียนใบลาออก
เราเลยกลับมาแล้วไปเริ่มงานที่ใหม่
แต่ที่ใหม่ยังไม่ส่งประกันสังคมถ้ายังไม่ผ่านทดลองงาน
เราเลยไปยื่นเรื่องว่างงานกับประกันสังคม หลังจากนั้นหนึ่งอาทิตย์
เราโทรไปหาฝ่ายบุคคลที่ทำงานเก่าให้แจ้งเราออกจากบริษัท
เขาก็รับเรื่อง เราก็ไม่ได้ติดใจอะไร จนถึงวันนัดรายงานตัว
เราก็รายงานตัวปกติ จนผ่านมา 11 วันเงินยังไม่เข้า
เลยติดต่อไปทางประกันสังคม ประกันสังคมแจ้งว่า
ที่ที่ทำงานเดิมแจ้งว่าไล่ออก เลยไม่มีสิทธิ์รับเงินว่างงาน
แบบนี้เราควรทำยังไง เราไม่มีความผิดฉ้อโกง แต่ได้ใบเตือนหยุดงานบ่อย
เราก็ยินยอมที่จะออกโดยไปขอเขียนใบลาออกแล้วหางานใหม่
เราโทรหาฝ่ายบุคคลก็บอกว่ายุ่งยาก อยากจะขอคำปรึกษาว่าเราอ่ะมีความผิดไหม