เนื่องจากบริษัทได้รับผลกระทบจากโควิด -19 สาขาที่เปิดตามห้างสรรพสินค้าทางบริษัทจึงตัดสินใจลดเงินเดือนของพนักงานหลายฝ่ายและฝ่ายปฏิบัติการหน้าร้านลง 50% เป็นการชั่วคราว และเพิ่มวันหยุดทำงานให้กับพนักงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการลดต้นทุนและบริษัทแบกรับภาระค่าใช้จ่ายเกี่ยวการจ่ายเงินเดือนจำนวนมาก โดยบริษัทจะจ่ายให้พนักงานที่ทำงานประจำสาขา 50% จากฐานเงินเดือนของพนักงาน (ไม่นับรวมค่าอื่น) เช่น พนักงาน A ได้เงินเดือน15000 จะได้เงิน 7500 ไม่เข้าระบบเงินเดือนปกติ จ่ายเป็นการโอนเข้าบัญชีส่วนตัว ไม่มีสลิปเงินเดือนทั้งเดือน และทางบริษัทจะออกใบคการันตีว่า กรณีว่างงานกับประกันสังคมอีก50 % 
เพื่อที่จะทำให้ทุกคนที่ทำงานได้เงิน100%เท่าเดิม แต่จะขาดทุนหน่อย สำหรับผู้จัดการสาขาที่มีฐานะเงินเดือนเกิน15000 บาท ตัวอย่างเช่น เบิกเงินกับประกันสังคมฐานเงินเดือน17000 บาท จะเบิกได้7500 บาท เป็นต้น แต่ว่าข่าวดีคือ ประกันสังคมจะจ่ายให้62 % จากฐานเงินเดือน