เท่าที่เราเข้าใจนะคะ ( แต่ไม่แน่ใจว่าถูกต้องมั้ย )คือ
1 รพ ที่ตรวจพบว่าติดเชื้อ จะส่งตัวไป รพ บำราศนราดูร หรือ รพ อื่นที่อยู่ใน list ที่กำหนด
2 รพ + บริษัทนายจ้างของพนักงานต้องโทรไปแจ้งกรมควบคุมโรคว่า มีผู้ติดเชื้อ
3 นายแจ้งเปิดเผยข้อมูลเรื่องพนักงานติดเชื้อต่อสาธารณะชน + timeline ว่า พนง ไปไหนมาบ้าง
เพื่อคนที่เกี่ยวข้องจะได้กักตัวดูอาการ 14 วัน
4 นายจ้างพ่นยาฆ่าเชื้อทั้งตึก โดยเฉพาะพื้นที่ที่พนักงานทำงานอยู่
5 นายจ้างให้ พนง อื่นที่ใกล้ชิดกับ พนง ที่ติดเชื้อกักตัวดูอาการ 14 วัน
ถูกต้องครบถ้วนมั้ยคะ หรือมีตรงไหนที่ปฏิบัติไม่ถูกต้อง
ปล 1. อันนี้เราเตรียมซ้อมไว้ เผื่อมีพนง ที่บริษัท ติดน่ะค่ะ ตอนนี้ยังไม่มีค่ะ
2 . หน้าที่ ในการแจ้งกรมควบคุมโรค เป็นหน้าที่ของรพ ที่ตรวจพบ
หรือ บริษัทนายจ้าง หรือทั้ง2 หน่วยงานคะ ( ส่วนตัวเข้าใจว่า หน่วยงานใด
หน่วยงานหนึ่งก็พอ )
ขอบคุณทุกท่านมากๆค่ะ ตอนนี้สับสนแนวทางปฎิบัติมากๆค่ะ
ในทางปฏิบัติ ถ้าพนักงานไปฟังผลตรวจโควิด19 แล้วติดเชื้อ ทาง รพ จะทำยังไงต่อและขั้นตอนต่อไปคือตามนี้ถูกต้องมั้ยคะ
1 รพ ที่ตรวจพบว่าติดเชื้อ จะส่งตัวไป รพ บำราศนราดูร หรือ รพ อื่นที่อยู่ใน list ที่กำหนด
2 รพ + บริษัทนายจ้างของพนักงานต้องโทรไปแจ้งกรมควบคุมโรคว่า มีผู้ติดเชื้อ
3 นายแจ้งเปิดเผยข้อมูลเรื่องพนักงานติดเชื้อต่อสาธารณะชน + timeline ว่า พนง ไปไหนมาบ้าง
เพื่อคนที่เกี่ยวข้องจะได้กักตัวดูอาการ 14 วัน
4 นายจ้างพ่นยาฆ่าเชื้อทั้งตึก โดยเฉพาะพื้นที่ที่พนักงานทำงานอยู่
5 นายจ้างให้ พนง อื่นที่ใกล้ชิดกับ พนง ที่ติดเชื้อกักตัวดูอาการ 14 วัน
ถูกต้องครบถ้วนมั้ยคะ หรือมีตรงไหนที่ปฏิบัติไม่ถูกต้อง
ปล 1. อันนี้เราเตรียมซ้อมไว้ เผื่อมีพนง ที่บริษัท ติดน่ะค่ะ ตอนนี้ยังไม่มีค่ะ
2 . หน้าที่ ในการแจ้งกรมควบคุมโรค เป็นหน้าที่ของรพ ที่ตรวจพบ
หรือ บริษัทนายจ้าง หรือทั้ง2 หน่วยงานคะ ( ส่วนตัวเข้าใจว่า หน่วยงานใด
หน่วยงานหนึ่งก็พอ )
ขอบคุณทุกท่านมากๆค่ะ ตอนนี้สับสนแนวทางปฎิบัติมากๆค่ะ