พอดีบริษัทผมทำกิจการเกี่ยวกับห้องจัดเลี้ยง และบริษัทจะมีนโยบายให้พนักงานหยุดงานทั้งหมด 6 เดือน ตั้งแต่เดือนเมษานี้ และจ่ายเงินให้พนักงานจำนวน 1 เดือน หลังจาก 6 เดือนค่อยมาทำงานใหม่ แบบนี้สามารถไหมครับ แต่ทางบริษัทไม่ยังไม่ประวัติผู้ติดเชื้อมาใช้บริการและแจ้งให้บริษัทที่จัดงานภายใน 6 เดือนนี้เลื่อนงานหมด ตอนนี้กำลังสับสนว่าจะทำยังไงดี เพราะถ้าขนาดนี้ค่าใช้จ่ายระหว่าง 6 เดือนทางผมก็แบกรับไม่ไหว ประกันสังคมก็เบิกไม่ได้ แล้วถ้าบริษัทบังคับจริงๆทำยังไงดีครับ