ผมไม่ได้ตั้งคำถามมานานมาก พอวันนี้จากที่มี วิกฤติ COVID-19 ทำเอาหลายภาคธุรกิจเจ๊งกันไปเป็นแถบ โดยธุรกิจโรงแรม ธุรกิจสายการบิน เป็นต้น ส่วนตัวผมเองทำงานบริษัทอสังหาฯ (มหาชน) ก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน จริงๆมันเริ่มมาตั้งแต่ LTV ปีที่แล้วก็เริ่มสะสมมาเรื่อยๆ จนมาเจอสถาการณ์ COVID-19 จนพัง เข้าเรื่องคำถามที่ผมอยากจะถามเพื่อสมาชิกใน Pantip นี้ ทั้ง HR หรือผู้ที่มีประสบการณ์ หรือ คนที่อยู่ในกระทรวงแรงงาน ดังนี้ครับ 

1. บริษัทรายได้หดตัวไม่เข้าเป้า เข้าสามารถ Leave without pay (ระยะเวลา 14 วัน) พนักงานได้หรือไม่ครับ โดยที่เราไม่ยินยอม เพราะเราก็มีภาระมากมายในการใช้จ่าย

2. บริษัทสามารถลดเงินเดือนเราได้ไหมครับ โดยที่เราไม่ยินยอม เพราะเราก็มีภาระมากมายในการใช้จ่าย

3. บริษัทสามารถเอาเราออกได้ไหมครับ และ ไม่จ่ายชดเชยใดๆ (หัวหมอ) โดยที่เราไม่ยินยอม เพราะเราก็มีภาระมากมายในการใช้จ่าย

ทั้งนี้ทั้งนั้นเนื่องจากกระผมก็อยู่บริษัทนี้จะครบ 3 ปีแล้ว โดยช่วงหลังมีการปรับตำแหน่ง ไม่ขึ้นเงินเดือน แต่ได้งานมากขึ้น 3 เท่า เราก็ยังโอเค
เพราะอยากช่วยบริษัท ช่วยแม้กระทั้งชวนเพื่อน ชวนญาติ หรือตัวเราเองก็มาซื้อ บ้าน / คอนโด ของบริษัทนี้กันหมด เป็นหนี้คอนโดเพิ่มเยอะเลย
ทำงานแทบไม่ได้หยุด ทั้งเสาร์ - อาทิตย์ เป็นเวลาติดกันเกิน 6 เดือน อีกทั้งเราก็ได้พนักงานดีเด่นหลายด้าน แต่พอมาถึงจุดนี้ทุกอย่างที่ผ่านมา
เหมือนไม่มีประโยน์เลย เครียดมากครับ ล่าสุดกำลังประกาศขายบ้าน สงสารลูกมาก ไม่คิดเลยชีวิตเราต้องมาเจอสถานการณ์แบบนี้ 

**อีกทางหนึ่งตอนนี้ก็พยายามหางานอยู่เพราะเราไม่รู้เลยว่าบริษัทที่เราทำอยู่จะรอดแค่ไหน เพราะทุกวันนี้เขาก็ขู่จะเอาพนักงานออก 20% เป็นอย่างน้อยครับ และ Leave without pay เดือนเมษายน นี้แล้วถ้ายอดขายไม่ถึงเป้า

ขอบคุณทุกคำตอบครับ .