บริษัทเรามีให้เซ็นสัญญาตั้งแต่เริ่มงานว่า ห้ามไปทำบริษัทคู่แข่ง 2 ปีค่ะ
ที่นี่เราทำที่นี่มา 1 ปี ก็รู้สึกว่า สวัสดิการไม่โอเค จึงเริ่มหางานใหม่
โดยให้ บริษัท recruit หาให้ ซึ่งเค้าก็หามา และเป็นบริษัทคู่แข่ง
ซึ่งเราก็แจ้งเค้าไป แต่ทาง Recruit แนะนำให้ไปสัมภาษณ์ดู
โดยบอกว่า ปกติเค้าไม่ฟ้อง ตำแหน่งงานเรากันหรอก
เลยอยากจะขอคำแนะนำ ค่ะว่าใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างคะ
ข้อมูลเพิ่มเติม
ตน. เป็น Oversea purchase & Logistics Supervisor ค่ะ
บ.คู่แข่ง ใหญ่และมั่นคงกว่าค่ะ
สัญญาและกฏข้อนี้ ออกมากจาก สนง สิงคโปร์ ซึ่งดูแลสาขาประเทศไทยโดยตรง และบังคับใช้ทั้ง SEA (บริษัทแม่ที่เยอรมันไม่มีกฏนี้)
แต่สาขาที่สิงคโปร์มักจะดึงคนจากบริษัทนี้มาทำงานด้วยหลายตำแหน่งค่ะ
ขอบคุณค่ะ
บริษัทห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง เค้าจะสามารถฟ้องเราได้ระดับไหนคะ
ที่นี่เราทำที่นี่มา 1 ปี ก็รู้สึกว่า สวัสดิการไม่โอเค จึงเริ่มหางานใหม่
โดยให้ บริษัท recruit หาให้ ซึ่งเค้าก็หามา และเป็นบริษัทคู่แข่ง
ซึ่งเราก็แจ้งเค้าไป แต่ทาง Recruit แนะนำให้ไปสัมภาษณ์ดู
โดยบอกว่า ปกติเค้าไม่ฟ้อง ตำแหน่งงานเรากันหรอก
เลยอยากจะขอคำแนะนำ ค่ะว่าใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างคะ
ข้อมูลเพิ่มเติม
ตน. เป็น Oversea purchase & Logistics Supervisor ค่ะ
บ.คู่แข่ง ใหญ่และมั่นคงกว่าค่ะ
สัญญาและกฏข้อนี้ ออกมากจาก สนง สิงคโปร์ ซึ่งดูแลสาขาประเทศไทยโดยตรง และบังคับใช้ทั้ง SEA (บริษัทแม่ที่เยอรมันไม่มีกฏนี้)
แต่สาขาที่สิงคโปร์มักจะดึงคนจากบริษัทนี้มาทำงานด้วยหลายตำแหน่งค่ะ
ขอบคุณค่ะ