จากกรณีที่ ระบบข้าราชการไทย เปลี่ยนจาก ระบบซี เป็นระบบ แท่ง ในความคิด  ว่ามีความเหลื่อมล้ำ แท่งทั่วไป กับแท่งวิชาการ
1. แท่งทั่วไป กับ แท่งวิชาการ  ควรใช้ แท่งเงินเดือน เดียวกัน เป็นแบบแท่งแบบเดิม 
   หรือ
2. แท่งทั่วไป มีความก้าวหน้าน้อยกว่า หรือ บางหน่วยงานไม่มีเลย (ควรเปิดโอกาศให้แท่งทั่วไปมีโอกาส พัฒนาตัวเองบ้าง เช่น เปิด ตำแหน่ง อาวุโสให้พอๆ อัตรา พอๆ กับชำนาญการพิเศษ ) บางหน่วยงานไม่มีตำแหน่งอาวุโสเลย ทำให้เกิดการเหลื่อมล้ำเป็นอย่างมาก