บริษัทให้หยุดงานเพื่อเฝ้าระวังหลังกลับจากประเทศเสี่ยง 14 วัน โดยให้พนักงานลาไม่รับเงินเดือน ทำได้หรือไม่ ช่วยฟันธงหน่อยค่ะ
เพราะเหมือนอ่านทางกรมสวัสดิการฯบอกให้ลาป่วยได้ แต่ลาป่วยเกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์ กรณีไม่มีไข้พนักงานจะเอา
ใบรับรองจากไหน และเค้าก็ไม่ได้มีอาการป่วยอะไร และบริษัทก็ออกประกาศล่วงหน้าแล้ว พนักงานนยังไปอีก ให้ลาไม่รับค่าจ้าง
เป็นธรรมหรือไม่คะ (อันที่จริงให้พักร้อนก่อน แต่ถ้าพักร้อนไม่พอให้ลาไม่รับเงินเดือน)