บริษัทเอกชนสามารถออกข้อกำหนดช่วยภาครัฐอีกทางได้ เพราะภาครัฐไม่สามารถออกบทลงโทษต่อพนักงานเอกชนที่ฝ่าฝืนต่อคำแนะนำได้แต่เอกชนสามารถทำได้ โดยไม่ผิดกฏหมายแรงงาน

1.ขอความร่วมมือให้พนักงานที่ไม่มีความจำเป็นหลีกเลี่ยงหรืองดการเดินทางไปประเทศเสี่ยง


2.ถ้าหลีกเลี่ยงไม่ได้ให้พนักงานที่จะไปต่างประเทศ(เสี่ยง) ต้องแจ้งกำหนดการณ์ล่วงหน้า ทั้งขาไปและขากลับต่อฝ่ายบุคคล

3.บริษัทจะพิจารณาให้พนักงานหยุดงาน 14 วัน เพื่อความปลอดภัยของเพื่อนร่วมงาน

4.พนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด(เฉพาะข้อ 2)ข้างต้น ถือเป็นความผิดต่อบริษัท ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อสังคม ซึ่งจะมีผลต่อการพิจารณาค่าตอบแทนและตำแหน่งในการประเมินครั้งต่อไป


น่าจะช่วยๆกันได้ ผมคิดว่าคนที่ยังลังเลจองตั๋วไปแล้ว หรือกำลังจะจองตั๋วถูก ถ้าบริษัทออกข้อกำหนดนี้ จะไม่มีพนักงานคนไหนหรอกที่ยังเอาหน้าที่การงานตัวเองไปเสี่ยงกับการได้เที่ยวครั้งเดียว