พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

เจ้าของกิจการรายย่อย ส่วนใหญ่สนใจสร้าง core value ให้กิจการของตนไหมครับ หรือสนใจแต่กำไรไปวันๆ เรื่องที่เป็นการสร้างความมั่นคงระยะยาว สนใจกันไหมนะครับ

คือผมไปหางานในเฟส ในแต่ละจังหวัดจะมีหน่วยงานช่วยหางานเขาก็จะประกาศว่างานนี้ขาดคนต้องการคนไรงี้ แล้วมันมีอยู่วันนึง ผมเจองานที่ตัวเองอยากทำคือเขาเปิดรับสมัครพนักงาน 1 คน (อันนี้ขอเป็นงานสมมุติ) เขาเปิด

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวา

j&T ประตู ขัยอยุธยา อยุ่แถวไหน เบอรพนักงานติดต่อไม่ได้ เบอรสาขาติดต่อได้ได้ ขึ้นนำจ่าย 2 วันแล้ว ติดต่อ คอลเซ็นเตอร์ ก็ไม่ได้คุย มีทางไหนจะติดต่อได้บ้าง ของ 3 วันแล้วยังไม่ถึงเลย ชวนคิดต่อกับมาหน่

สวัสดีค่ะพนักงานออฟฟิสทุกท่าน เคยใหม่ทำงานแล้วเบื่อ แม้จะเปลี่ยนไปที่ไหม่ก็ไม่ช่วย หรือว่าไม่ใช่เรื่องคน หรือบริษัทแต่เป็นตำแหน่งที่ใม่อยากต่อด้านนี้อีกแล้ว ไม่ทราบมีท่านไดเจออะไรแบบนี้ไหม แล้วถ้าคุ

ผมจะหาโปสเตอร์มาติดให้พนักงานดู เกี่ยวกับการล้างมือ แต่โปสเตอร์วิธีการล้างมือที่ถูกต้องมีเยอะแล้วแต่ไม่มีใครล้างเพราะไม่รู้จะล้างไปทำไม เลยจะหาโปลเตอร์ที่บอกว่าทำไมเราต้องล้างมือมาติด แต่หาในเวปไม่เ

คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่ดีครับ  มาทบทวนว่าในอดีตเราทำงานไม่

ที่บริษัทของคุณ ให้ Laptop, Notebook ยี่ห้อ/รุ่นไหนมาใช้งานกันบ้าง? มาแชร์กัน …

ผมเริ่มรู้สึกเบื่อ อยากเลิก ออกไปค้าขายแทนแล้ว งานผมมันด้านบริการ แล้วพอการติดต่อมันไม่ชัดเจนมันทำให้ผมเบื่อหน่ายมากๆ ด้วยความที่ผมเวลาอธิบายผมจะบอกชัดเจน ให้ละเอียดมากที่สุดเท่าที่ผมทำได้หรือมีความรู