1.สามารถอบรมได้เอง
2.โอกาศไม่ค่อยมี ยากมาก (ทั่วไปคือหัวหน้าช่าง+จป.หัวหน้างาน วิศวกร+จป.หัวหน้างาน) ไม่มีใครทำตำแหน่ง
หัวหน้างานเพียงอย่างเดียว เหมือน คห.7 ว่าไว้
3.ไม่ควรลาออก

งาน จป.ว.ไม่ใช่มีแต่งานอบรม การเตือน ยังมีการวิเคราะห์ความเสี่ยง การตรวจสอบและควบคุมทางสุขศาสตร์
การระบาดและพิษวิทยา การออกแบบทางวิศวกรรมความปลอดภัย

และที่สำคัญ จป.ว.ต้องรับผิดชอบเอกสารสำคัญตามที่กฎหมายและมาตรฐานกำหนด รายงานเหล่านี้ต้องส่งต่อให้
หัวหน้าทุกหน่วยงานใน คป.อ. รับทราบ เอกสารบางอย่างต้องเสนอผู้บริหารระดับสูงลงนาม ถ้ายังพิมพ์ผิดพิมพ์ถูก
สะกดผิด สรุปใจความไม่ได้ เขียนรายงานใช้ภาษาพูดแทนภาษาเขียน โอกาศก้าวหน้าในหน้าที่การงานคงยาก

จป.ว.หลายคนขึ้นเป็น ผจก.ความปลอดภัยไม่ได้ก็เพราะสรุปรายงานไม่รู้เรื่อง เอกสารบางอย่างต้องส่งให้กรมสวัสดิ์
หรือหน่วยงานราชการ ถ้าเอกสารพิมพ์ผิดหมายถึงภาพพจน์ที่ไม่ดีขององค์กรด้วย

สุดท้ายปัจจุบัน จป.หางานง่าย คือ รง.ทั่วไปหรือ SMEs ที่ไม่มีคนอยากทำ ไซด์งานก่อสร้างที่รับ จป.เป็น JOB เซ็นต์
สัญญาจ้างงานเป็นรายเดือนไม่ใช่พนักงานประจำ หรือ องค์กรที่ START เงินต่ำ จะประกาศรับ จป.ว.ตลอดทั้งปี
องค์ชั้นนำมี จป.ครบหมดแล้ว หรือถ้ารับคือ TOFEL 600+ ขึ้น

จป.ว.เมื่อก่อนหางานง่ายเพราะที่เรียน ที่สอนน้อย ตอนนี้เปิดสอนเพิ่ม 30-40 สถาบันทั่วประเทศ รร.ช่างกล บางแห่ง
ก็หันมาเปิดสอน จป.ว. มีทั้งภาคปกติและภาคสมทบ คู่แข่งจะเยอะขึ้นไม่ได้หางานง่ายๆเหมือนเมื่อก่อนแล้ว