บริษัทกำลังปลด พนง. คนไม่ผ่านโปร จะได้ค่าชดเชยอะไรไหมคะ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พนักงานประจำ

ครบกำหนด 120 วันทดลองงานแล้วค่ะ แต่ยังไม่ผ่านโปร อยู่ๆบริษัทก็จะปลดพนง.ออกหลายแผนก คนไม่ผ่านโปรอย่างเราจะได้ค่าชดเชยอะไรไหมคะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 3234230

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ

ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล

สมาชิกหมายเลข 2245076

ไม่ได้ประกันสังคม ให้เซ็นสัญญาใหม่รีเซ็ทอายุงาน โดนตักเตือนเพราะไม่ยอมไปทำโอทีฟรีวันหยุด ทำอะไรได้บ้างครับ ?

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก

สมาชิกหมายเลข 8050513

โดนเลิกจ้าง 1 เดือนแรกหลังจากเข้าไปทำงาน

พอดีหลานเราเพิ่งไปทำงานบริษัทแห่งหนึ่งได้ประมาณ 1 เดือน แต่โดนทางเจ้านายเลิกจ้างด้วยเหตุผลที่ว่า ผลงานไม่เป็นไปตามที่หวัง เลยอยากถามว่า แบบนี้หลานเราจะได้เงินชดเชยอะไรหรือเปล่า เพราะยังไม่ครบ 4 เดือนต

สมาชิกหมายเลข 6288129

รายงานตัวว่างงานแล้ว แต่เงินยังไม่ได้สักที ทำไมล่าช้า??

ตอนนี้เพิ่งได้ออกจากงานกรณีเลิกจ้าง เลยแจ้งขึ้นทะเบียนว่างงานไปช่วงจากหลังทีออกแล้ว ประมาณวันที่ 11 ธันวา ไม่เกินกำหนดเวลา จากที่ศึกษาบอกจะได้หลังจากลงทะเบียน 7-10วัน แต่พอเข้าใจอาจจะติดปีใหม่ วันหยุด

สมาชิกหมายเลข 996159

กฎหมายแรงงาน

สอบถามค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทนำค่าสวัสดิการค่าบ้านมาหักเพื่อใส่ในค่าแรงสามารถทำได้ไหมค่ะ และมีกำหนดในข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ ขอบคุณค่ะ

สมาชิกหมายเลข 7123992

ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก

ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย แค่ไปรู้ความลับ+

สมาชิกหมายเลข 1894025

ทดลองงานผ่านโปรแต่ที่ทำงานไม่ขึ้นเงินเดือนให้

ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งครับ ตกลงรับเข้าทำงาน ในฐานเงินเดือน XX,XXX บาท ทดลองงาน 3 เดือน ในเอกสารสัญญาเขียนว่า เมื่อครบ 3 เดือนแล้วประเมินว่าผ่าน จะขึ้นเงินเดือนให้ ระบุตัวเลขไว้แบบนี้ในสัญญาจ้าง แต่เมื่อ

สมาชิกหมายเลข 1297338

บริษัทเราบ้ามาก ไม่หยุดสงกรานต์ให้ และไม่หยุดชดเชยให้ด้วยค่ะ

บริษัทเราบ้ามากๆ วันสงกรานต์ไม่ให้หยุด และไม่ชดเชยวันหยุดให้ด้วย แต่จะเพิ่มเงินให้ ให้หยุดตามกำหนดเดิมคือหยุดวันอาทิตย์วันเดียว วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ค่อยหยุดให้ เอ่อ คือรู้ว่าเพิ่มเงินให้ แต่คนเรามั

สมาชิกหมายเลข 6588666

ติดแบล็คลิสเพราะอบรมไม่ครบ4วัน

เราอยากมาทำงานที่บริษัทเก่าแต่ทางhrแจ้งมีประวัติว่าติดแบล็คลิส ยังสงสัยว่า กฏของบริษัทการอบรมไม่ครบ4วันซึ่งวันที่1-2เรายังไม่เห็นหน้างาน วันที่3เราได้ลงแผนกของเราแต่หน้างานที่เราทำเราคิดว่าไม่โอเค เพร

สมาชิกหมายเลข 6899886

สัญญาทดลองงานแบบ4เดือน 6เดือน ออกแล้วได้เงินชดเชยไหม

ที่ทำงานจะมีสัญญาแบบ4เดือน และ6เดือน กล่าวคือ ถ้าผ่านทดลองงาน4เดือน หรือ120วัน ทางที่ทำงานจะต่อสัญญาทดลองงานให้ไปอีก 6เดือน หรือ180วัน แล้วทีนี้ ถ้าผมจะทำครบแค่4เดือน หรือ120วัน และไม่ประสงค์จะต่อสัญญ

สมาชิกหมายเลข 2232426

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พนักงานประจำ

{room_name}

บริษัทกำลังปลด พนง. คนไม่ผ่านโปร จะได้ค่าชดเชยอะไรไหมคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ