หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เอาไงดีเมื่อบริษัทมีนโยบายไม่บรรจุเป็นพนง.ประจำ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงานมาประมาณ 3 เดือนกว่าๆ ค่ะ ระยะเวลาทดลองงานคือ 4 เดือน เจ้าของบริษัทประชุมพนักงานทุกคน แจ้งว่าจะไม่มีการบรรจุพนักงานใหม่ใดๆทั้งสิ้น เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจไม่ค่อยดี แต่ก็ให้เงินเดือนตามปกติ ไม่ได้ลดเงินเดือน การทำงานก็เริ่มลงตัว พอได้ยินแบบนี้บอกตรงๆว่าห่อเหี่ยวใจมาก ท้อเหลือเกิน เราควรเริ่มใหม่จริงๆใช่มั๊ย หรือควรอยู่ต่อรอเค้าเชิญออกตามสถานะทางเศรษฐกิจ 😭😭😭
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วันนี้หุ้นท่องเที่ยวลงกันยกแผง นำโดย AOT, MINT
กลุ่มท่องเที่ยวเป็นตัวขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย แต่ทำไมหุ้นกลับลงยกแผง ไม่มีอะไรแน่นอนกับภาวะเศรษฐกิจ รัฐบาลยังไม่มีนโยบายที่ชัดเจนในการช่วยตลาดทุน
<เอก>
ถ้าได้ย้ายไปทำงานใกล้บ้าน แต่เงินเดือนลดลงหลายพันบาท เป็นคุณจะไปไหม
ปัจจุบันเราทำงานเป็น พนง.มหาลัยใน กทม. ทำมา 7 ปี เงินเดือน 26K แล้วตอนนี้มหาลัยใกล้บ้านเราก็เปิดรับสมัคร พนง. แต่เงินเดือน 19K เรากำลังสองจิตสองใจว่าจะสมัครงานมหาลัยแถวบ้านเราดีไหม ใจนึงก็อยากอยู่ใกล
สมาชิกหมายเลข 7372825
ต่างประเทศเค้ามองประเทศไทยยังไงครับ
ยกตัวอย่าง หน่วยงานราชการใหญ่ของประเทศ มีหน้าที่ตรวจตรารักษาความสงบ จับกุม และปราบปรามผู้กระทำผิดกฎหมาย ที่มีภาพลักษณ์แย่แบบคงเส้นคงวา ทั้งเรื่องเรียกรับผลประโยชน์ ทั้งเรื่องการรักษาความสงบ&
ยิ้มอย่างมีเลศนัย
คนที่ได้เงินเดือนหลักแสนตั้งแต่อายุยังน้อย จะมี career path ไปต่อยังไงได้บ้าง
สวัสดีครับ วันนี้มีเรื่องที่อยากจะมาขอความเห็นชาวพันทิปครับ ก่อนอื่นขอเล่าภูมิหลังก่อน ผมอายุ 25 ปี ปัจจุบันทำงานด้าน IT ในบริษัทมหาชนข้ามชาติ เงินเดือนประมาณ 110,000 บาท ฟิกโบนัส 3 เดือน อัตราการขึ้น
เงาประกายพรึก
เจอหัวหน้างานประเภทนี้ คุณมีวิธีรับมืออย่างไร
สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกที่เราเขียน เล่าก่อนว่า เราเป็นข้าราชการที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้เคยทำงานในบริษัทเอกชน ทำตั้งแต่จบใหม่ ทำได้ประมาณ 3 ปี และอยากลองสอบบรรจุราชการ เนื่องจากเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7198169
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
อยากถาม7-11
น้องชายทำงาน7-11แถวรามคำแหง หัวหน้าบอกให้ทำงานวันละ12ชม. โดยไม่ให้โอทีสักชั่วโมง บอกว่าให้ช่วยบริษัท แบบนี้มันเอาเปรียบพนักงานชัดๆ อยากถามว่าเดี๋ยวนี้บริษัทมีนโยบายเอาเปรียบ พนง. แล้วหรอ ช่วงนี้มีแต่บ
สมาชิกหมายเลข 5713045
สำหรับคนที่ได้ค่าจ้างต่ำทำงานหนักแต่ไม่พัฒนาตัวเอง เป็นความผิดของพวกเขาหรือของบริษัท?
บางคนอาจมองว่าการที่พนักงานยังคงอยู่ในตำแหน่งเดิมและไม่พัฒนาตัวเองเป็นเพราะความขี้เกียจหรือขาดแรงบันดาลใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือ ถ้าบริษัทไม่ให้โอกาสพนักงานในการเติบโต หรือไม่ให้ผลตอบแทนที่เ
สมาชิกหมายเลข 7296429
บริษัทมีนโยบายจ่ายเงินเดือนเป็นดอลล่าร์ ในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ควรจะทำไงดีครับ
ใครพอมีประสบการณ์แบบนี้ขอแชร์ประสบการณ์หน่อยนะครับว่ารอเวลาแลกกันยังไง
jinxiana
soft power ที่รัฐบาลพยายามปั้นนักปั้นหนานี่มันจะช่วยอะไรต่อเศรษฐกิจไทยเราบ้างครับ
ตามที่รัฐบาลมีนโยบายเรือธงคือเรื่องsoft power 11อย่างที่รัฐบาลพยายามสนับสนุนพวกอาหารไทย ละครไทย หนังไทย มวยไทย เที่ยวไทย เพลงไทย แฟชั่นไทย หนังสือไทยอะไรทำนองนี้ เห็นเน้นส่งเสริมจังปีกว่าแล้ว ถ้ามันสำ
สมาชิกหมายเลข 7031897
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เอาไงดีเมื่อบริษัทมีนโยบายไม่บรรจุเป็นพนง.ประจำ