เรื่องเริ่มต้นคือ งานเป็นรูปแบบ ถ้าวันไหนใครไม่มา เพื่อนที่ทำงานจะต้องรับงานของคนที่ไม่มาไปทำหารจำนวนคนให้เท่ากันนะคะ
กลายเป็นประเด็น ถ้าใครลาพักผ่อน เช่นช่วงเทศกาล ยาวๆ จะโดนเพื่อนร่วมงานที่เหลือจับกลุ่มแบน
ทำให้เป็นตัวประหลาด นินทา กลายเป็นคนที่ จะไม่มีเพื่อนคบ ทันที และไม่มีใครคุยด้วย โดนเมิน โดนเททิ้ง
(((ปล. จทกท.ไม่ได้เป็นคนทิ้งงานนะคะ แต่มีงานด่วนส่วนตัวที่จำเป็นต้องลาจริงๆ แต่แจ้งด่อนลาแค่1 อาทิตย์ เลยโดนนะคะ)))
จะมีวิธีรับมืออย่างไรบ้างคะ
ขอทราบวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงาน ที่รวมตัวกันแบน เพื่อนพนักงานที่ลาพักผ่อน หน่อยคะ
กลายเป็นประเด็น ถ้าใครลาพักผ่อน เช่นช่วงเทศกาล ยาวๆ จะโดนเพื่อนร่วมงานที่เหลือจับกลุ่มแบน
ทำให้เป็นตัวประหลาด นินทา กลายเป็นคนที่ จะไม่มีเพื่อนคบ ทันที และไม่มีใครคุยด้วย โดนเมิน โดนเททิ้ง
(((ปล. จทกท.ไม่ได้เป็นคนทิ้งงานนะคะ แต่มีงานด่วนส่วนตัวที่จำเป็นต้องลาจริงๆ แต่แจ้งด่อนลาแค่1 อาทิตย์ เลยโดนนะคะ)))
จะมีวิธีรับมืออย่างไรบ้างคะ