เจอหน้าหัวหน้าต้องยิ้มเห็นฟัน

ตอนแรกๆเราว่าแปลกเพราะโดยนิสัยเราเป็นคนไม่ชอบยิ้ม
แต่หลายปีผ่านไปเข้าเราว่ามันเจ๋งดี คือมันสามารถลดช่องว่างระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องได้จริงๆ แค่ยิ้มให้กันเฉยๆ เรื่องต่อๆมามันก็จะตามมาเอง

ถ้าทำผิดระเบียบบริษัท จะต้องไปสาบานกับพ่อแก่ (คนทรงเจ้า)

แปลกพอไหมครับ

ก่อนที่จะตัดสินว่า อะไรแปลก หรือไม่แปลก  อาจจะต้องต้นหาเหตุผลของ กฎระเบียบ นั้นๆก่อนครับ  ว่าตั้งมาเพื่ออะไร ?  

      ยกตัวอย่างตามเจ้าของกระทู้  เช่น

            ห้ามเอาน้ำมากินที่โต๊ะ ต้องลุกไปกดที่ตู้เท่านั้น ช่วงงานยุ่งๆ คอแห้งท้องผูกกันไป

            พิจารณาว่า คุณทำงานอะไร หน้าที่ และสภาพแวดล้อมเป็นแบบไหน  จะทำให้เกิดปัญหาอะไรหรือไม่ หากน้ำหก เช่น  โต๊ะที่มีเอกสารสำคัญ มีอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์  เป็นต้น  ...  

            ส่วนเรื่องคอแห้ง และท้องผูก  เพราะดื่มน้ำน้อย การที่ไม่มีแก้วน้ำบนโต๊ะ อาจจะไม่ใช่สาเหตุของโรคนะครับ  อาจจะต้องจัดสรรเวลา ให้เหมาะสม  การนั่งนานๆ ก็ทำให้ท้องผูกได้  ครับ

ของเราสุดๆไปเลยจ้าาา ลางานติดวันหยุดหักเงินตั้งแต่วันหยุด เช่นหยุดเสาร์อาทิตย์จันทร์ บริษัทหักสามวันรวด ลาตรง action plan ปีใหม่(เดือนธันวาคมถึงเดือนมกราคม)หักวันละ 1000 บาทถ้าติดกันก็โดนหักเบิ้ลกันไปเลยจ้าาา ทำงานตั้งแต่ 8.30 น.-20.00 น. ไม่มีโอทีนะโอฟรีอย่างเดียว มาสายนาทีละ 5 บาท ลืมสแกนนิ้วหักครึ่งวัน แต่เวลาน้องออกก่อนเวลาดูกล้องวงจรปิดได้นะ แต่เวลาน้องลืมสแกนนิ้วไม่คิดจะช่วยจะเปิดดู ใครลาหาหมอต้องถ่ายรูปกับบัตรคิวด้วยน้าาาไม่งั้นไม่เชื่อทั้งที่ใบรับรองแพทย์ก็จะเอาทุกครั้งนะ ล่าสุดตั้งกฏใครลาไม่ได้เขียนใบลาหักเบิ้ลสองวัน หักเงินประกันด้วยนะเดือนละ 500 บาทหักจนครบ 15000 บาท ลาออกก็กว่าจะได้ 60 วัน ใครจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วันนะ ยังมีอีกเยอะแต่ถามว่าทำไมยังทน เค้าให้ลาออกเดือนละ 1 คนจ้าาาซึ่งกูต่อคิวอยู่ยังไม่ถึงคิวววอดทนต่อไปปป