ผมโดนหัวหน้างาน ระดับ `supervisor บังคับให้ร่วมแจ้งข้อมูลเท็จ แก่ลูกค้า(ทรัพย์สินของลูกค้า ซึ่งมอบหมายให้บริษัทเราจัดการดูแล)
ซึ่งได้ทำงานให้ลูกค้ารายนี้มา 2 ปี หัวหน้าให้แจ้งข้อมูลที่บิดเบือนกับลูกค้ามาตลอด2ปีที่ผ่านมาจน จนมูลค่า มันหลัก 3 ล้านต้นๆ (ที่ยักยอกไว้)
โดยหัวหน้าจะขู่ตลอดเรื่องการต่อสัญญาผม ถ้าชอบขัดคำสั่ง หรือกระด้างกระเดื่อง ผมไม่ได้เต็มใจทำและไฟ้กับหัวหน้าคนนี้ เรื่องนี้มาตลอดว่ามันผิดกฏหมาย และผมก็ไม่อยากยุ่ง และผมก็แอบทยอยคืนทรัพย์สินให้แก่ลูกค้าโดยไม่บอกหัวหน้าและลูกค้ามาตลอดทีละหน่อย เพราะผมไม่อยากขึ้นศาลหากความจริงเปิดเผย (ผมเป้นคนดูแลทรัพย์สินและเอกสารตัวนี้) จนเดือนที่ผ่านมา มีการประเมินพนักงานโดยหัวหน้าคนนี้ ผมโดนหัวหน้าประเมิน 52 จาก 100
โดยที่เพื่อนตำแหน่งเดียวกันได้ 80+ กันทุกคน และหัวหน้าบอกว่า ผมจะได้ต่อสัญญาหรือไม่ขึ้นอยู่กับทางออฟฟิชที่จะดูผลการประเมิน ซึ่งรู้อยู่แล้วว่าเค้าจะต้องเล่นผมมุกนี้ แต่สิ่งที่ผมกำลังจะทำคือ เมื่อผมโดนจ้างออก ผมจะนำข้อมูลไปแจ้งลูกค้า ว่าหัวหน้าคนนี้กำลังทำอะไรอยู่ (ผมถ่ายรูปหลักฐาน แต่ไม่เอาของจริงไป เด่วจะโดนข้อหาขโมยเอกสารภายใน) และสุดท้ายถ้าลูกค้าเอาผิดหัวหน้าคนนี้ตามกฏหมาย ผมจะถูกกันในฐานะพยานและผู้ให้เบาะแสหรือไม่ และผมจะต้องรับโทษใดบ้าง หรือมีวิธีทำให้ผมรอดอย่างไรบ้าง (ผมไม่อยากให้คนที่โกง ได้ทำร้ายคนอื่นฝ่ายเดียว อยากให้กรรมตามสนองมันบ้าง) ขอคำแนะนำจากผู้รู้กฏหมายด้วยครับ ขอบคุณครับ