เข้าเรื่องเลยนะค่ะ คือเราได้เข้าไปทำงานในบริษัทนี้ ถ้านับจากวันที่เริ่มเข้าทำงานก็เป็นเวลา 2เดือนกับอีก7วัน ทำงานตั้งแต่08.00-18.00น ซึ่งเกินไป1 ชม.ก็ไม่ได้จ่ายโอที ตั้งแต่เราเข้าไปทำงานที่นี่นายจ้างไม่ค่อยชอบเราเท่าไหร่ แต่ว่าเพื่อนร่วมงานชอบมาคุยกับเรา เลยหาวิธีกลั่นแกล้งทุกวิธีทาง ค่อยบอกกับพนักงานที่เข้ามาใหม่เสมอว่าอย่ามาคุยกับเราเยอะ คือเรายังไม่ได้ทำไรผิดทำไมต้องมาสั่งห้ามให้คนมาคุยกับเราคือก็แอบงงน้ะ ลืมบอกไปค่ะว่านายจ้างจะมีคนที่รักและฟังพนักงานคนนี้มากๆซึ่งเป็นคนลาวไม่มีวีซ่าทำงาน แต่แต่งตั้งให้เป็นหัวหน้า พวกเราจะนั่งกินข้าวร่วมโต้ะกันทุกวันคือซื้อมารวมๆกัน แต่วันนั้นคือผิดปกติ 12.35 น. บุคคลที่เพราะหิว จนมาถึงเวลาบ่ายโมงเข้าทำงานตามปกติซึ่งคนที่เป้นหัวหน้าเกินนำหน้าไปก่อน แล้วนายจ้างก็ได้เรียกทุกคนขึ้นออฟฟิศแล้วก็พูดว่าใครทำของแตกพี่คนที่ทำก็ตอบว่า พี่ทำเองพี่ลืมบอก แต่ประเด็นมันไม่ได้อยู่ที่ของเลย อยู่ดีๆนายจ้างก็โยงมาว่า ' ทำไมหรอ? มันมีปัญหาหาอะไรกันมากนักเดียวนี้ทำไมแบ่งพรรคแบ่งพวก' คือได้ยินคำนั้นทุกคนถึงกับงง แล้วถามกลับไปว่าแบ่งพรรคแบ่งพวกยังไงค่ะ นายจ้างก็ตอบว่าทำไมคนที่เป้นหัวหน้าถึงเดินไปคนเดียว แล้วก็พูดต่อว่า หนูสามารถไล่ทุกคนออกได้เลยน้ะ แล้วก็พูดชื่อทุกคนที่ขึ้นออฟฟิศว่าไล่ออกทุกคน ดิฉันจึงได้พูดออกไปว่า งั้นพี่ก็เขียนเป็นหนังสือชี้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้หนูด้วยละกัน ว่าไล่หนูออกเพราะอะไร
#ต่อมาอีกวันหลังจากโดนไล่ออก เราก็ได้ไป ประกันสังคม เพื่อจะแจ้งว่างงาน แต่นายจ้างยังไม่เอาชื่อออก ลืมบอกไปค่ะเงินเดือนเรา 10000 แต่นายจ้างแจ้งจ่ายไปแค่ 488 บาท นั้นหมายความว่านายจ้างแจ้งไม่ตรงตามค่าแรง หลังจากนั้นเราก็ได้ไปที่ กรมแรงงานและก็ได้เล่าไปตามความเป็นจริงตามข้างต้นจนหมด พอกรมแรงงานไม่ทราบว่าไปด้วยตนเองหรือส่งจดหมายไป นายจ้างทำท่าเหมือนไม่อยากจ่ายเต็มจำนวน ที่เจ้าหน้าที่กรมแรงงานคิดมาให้ เป้นเงิน 16333 บาท นายจ้างพูดทำนองข่มขู่สามีเราว่า จะให้แค่ 5000 บาท ถ้าไม่ยอม ก็น่าจะรู้น่ะว่าหลังจากนี้จะเจออะไรบ้าง คือลืมบอกไปค่ะว่า สามีเรายังทำงานที่นี้อยู่ ทุกวันนี้นายจ้างกดดันทุกวิธีทาง พูดแขวะใส่แฟนเราว่า แฟนเธอแจ้งกรมแรงงานมาขนาดนี้ เธอ(หมายถึงแฟนเรา)ยังมีหน้ามาทำงานที่นี่อีกเนอะ แล้วก็พูย้ำๆซ้ำๆทุกวันว่า โบนัสอย่าหวังว่าจะได้ คือแบบนายจ้างพาล สำหรับเราแล้ว ถึงจะเป็นสามีภรรยา แต่การกระทำหรือคดีความมันขึ้นอยู่ที่ ตัวของแต่ละบุคคล ไม่ใช่มาเหมารวมแบบนี้ ถ้าอย่างเช่นเราไปฆ่าใครตายผัวต้องมารับผิดชอบหรอ มันก็ไม่ใช่จริงมั้ยค่ะ เราเลยอยากจะรู้อยากทราบข้อกฏหมายว่าถ้ากรณีแบบนี้นายจ้างไม่ยอมจ่าย ถ้าเรื่องถึงศาลดิฉันมีสิทธิ์ชนะมั้ย แล้วจำเป็นว่าขึ้นศาลต้องมีทนายมั้ยค่ะ เพราะพนักงานจนๆอย่างเราคงไม่มีปัญญาไปจ้างทนายแพงๆค่ะ จึงอยากให้ผู้รู้มาให้คำแนะนำทีค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าอีกครั้งค่ะ 🥺
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ควรทำยังไงดีค่ะ
#ต่อมาอีกวันหลังจากโดนไล่ออก เราก็ได้ไป ประกันสังคม เพื่อจะแจ้งว่างงาน แต่นายจ้างยังไม่เอาชื่อออก ลืมบอกไปค่ะเงินเดือนเรา 10000 แต่นายจ้างแจ้งจ่ายไปแค่ 488 บาท นั้นหมายความว่านายจ้างแจ้งไม่ตรงตามค่าแรง หลังจากนั้นเราก็ได้ไปที่ กรมแรงงานและก็ได้เล่าไปตามความเป็นจริงตามข้างต้นจนหมด พอกรมแรงงานไม่ทราบว่าไปด้วยตนเองหรือส่งจดหมายไป นายจ้างทำท่าเหมือนไม่อยากจ่ายเต็มจำนวน ที่เจ้าหน้าที่กรมแรงงานคิดมาให้ เป้นเงิน 16333 บาท นายจ้างพูดทำนองข่มขู่สามีเราว่า จะให้แค่ 5000 บาท ถ้าไม่ยอม ก็น่าจะรู้น่ะว่าหลังจากนี้จะเจออะไรบ้าง คือลืมบอกไปค่ะว่า สามีเรายังทำงานที่นี้อยู่ ทุกวันนี้นายจ้างกดดันทุกวิธีทาง พูดแขวะใส่แฟนเราว่า แฟนเธอแจ้งกรมแรงงานมาขนาดนี้ เธอ(หมายถึงแฟนเรา)ยังมีหน้ามาทำงานที่นี่อีกเนอะ แล้วก็พูย้ำๆซ้ำๆทุกวันว่า โบนัสอย่าหวังว่าจะได้ คือแบบนายจ้างพาล สำหรับเราแล้ว ถึงจะเป็นสามีภรรยา แต่การกระทำหรือคดีความมันขึ้นอยู่ที่ ตัวของแต่ละบุคคล ไม่ใช่มาเหมารวมแบบนี้ ถ้าอย่างเช่นเราไปฆ่าใครตายผัวต้องมารับผิดชอบหรอ มันก็ไม่ใช่จริงมั้ยค่ะ เราเลยอยากจะรู้อยากทราบข้อกฏหมายว่าถ้ากรณีแบบนี้นายจ้างไม่ยอมจ่าย ถ้าเรื่องถึงศาลดิฉันมีสิทธิ์ชนะมั้ย แล้วจำเป็นว่าขึ้นศาลต้องมีทนายมั้ยค่ะ เพราะพนักงานจนๆอย่างเราคงไม่มีปัญญาไปจ้างทนายแพงๆค่ะ จึงอยากให้ผู้รู้มาให้คำแนะนำทีค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าอีกครั้งค่ะ 🥺