สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

ถ้าลาออกจากงานประจำที่ญี่ปุ่น แบบกระทันหันไม่ถึง 30 วัน คือประมาณ 1 อาทิตย์ จะสามารถขอเงินประกันบำนาญคืนได้หรือไม่ครับ และระยะเวลาทำเรื่องขอคืนจนได้รับเงินนานแค่ไหนถึงจะได้รับเงินคืน

พอดีเราทำงานอยู่ที่หนึ่ง ได้ประมาณ 6 เดือน มีเหตุจำเป็นต้องลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า เราทราบว่ามันเป็นการกระทำที่ไม่ดี แต่เราเคยโดนหักเงินประกันไว้อยากทราบว่าจะได้คืนมั้ยค่ะ

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

คือแฟนผมเอาเงินบริษัทมาใช่แล้วทางบริษัทจับได้ เลยสั่งให้เอาเงินมาคืนแล้วจะไม่แจ้งความทางแฟนผมก็หาคืนให้จนคบแล้วก็ให้เขียนใบลาออกแต่มันมาซวยผมด้วยคือผมโดนให้ออกงานด้วยเพราะบริษัทบอกผมเป็นแฟนกันจะไม่รู้

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

ต่อจากกระทู้ที่แล้ว ที่แฟนเราลาไปทำธุระ ผู้จัดการร้านเลยบอก ลากระทันหันกระทบยอดขายของร้าน บอกเราให้ไปเซ็นเอกสาร และเอาเสื้อยูนิฟอร์มไปคืน พร้อมลบออกจากกลุ่มงาน เราถามเรื่องได้เงินไปไม่ตอบเราเลย ตั้งแต

เริ่มต้นเล่าเรื่องก่อนเลย เราเป็นพยาบาลวิชาชีพค่ะ ลาออกจากงานประจำอยากลองหางาน past time ดู เลยตัดสินใจเฝ้าไข้ตามบ้าน เพราะมีประกาศจาก เฟสบุค รายได้ดีมาก ถ้าเปรียบเทียบงานประจำก่อนหน้าเ เต่ต้องบอกก่อน

สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ           ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก  และทาง HR ก็ได้