สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ตามหัวข้อเลยค่ะ ก่อนหน้านี้ จขกท. ได้ไปสอบเป็นลูกจ้างชั่วคราว สัญญาจ้าง 2 ปี ของ กฟภ. แล้วบังเอิญ ผ่านข้อเขียน เหลือสัมภาษณ์ ก็เลยเกิดสนใจขึ้นมา เพราะตอนแรกไม่คิดว่าจะมีโอกาส ตอนนี้เลยอยากทราบว่า รายล

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

พอดีผมลามาธุระที่บ้านต่างจังหวัด แล้วที่นี้ผมกลับไปไม่ทันวันที่ลาไว้ เพราะธุระยังไม่เรียบร้อย แต่โทรบอกเค้าแล้ว ว่ากลับไปทำไม่ทันเลยต้องลาออกไปก่อน  ผมมีเงินประกัน งาน 5000 ซึ่งออกแบบนี้คงไม่ได้

ผมเคยเปนลูกจ้าง2ปีของ กฟภถูกผู้บริหาร ล่อลวงให้เซ็นใบลาออก โดยบอกว่า ไฟฟ้าจะมีค่าตอบแทนให้ แบบนี้พอจะฟ้องร้อง ดำเนินคดี กับผู้บริหารคนนั้นได้มั้ยครับ

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัท รับพนักงานอายุ 55 ปี เข้าทำงานเป็นแบบสัญญาจ้างปีต่อปี  ครบคำหนดแล้วหรือไม่ต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆหรือไม่คะ

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ พี่ๆทุกท่าน ดิฉันอยากจะขอปรึกษาการเลือกสายงานระหว่างานรัฐวิสาหกิจกับงานราชการค่ะ ขออนุญาตเล่าเบื้องลึกงานที่ผ่านมาของตนเองค่ะ เจ้าของกระทู้ จบปริญญาโท สาขาการตลาด ตอนนี้กำลังเรียนปตร

สอบถามค่ะ พอดีทำงานที่บริษัทฯ มาได้ประมาณจะ 12 เดือนตามสัญญาจ้าง(Contract) ทีนี้หัวหน้าจะใหปรับเป็นประจำทำงานต่อด้วยตำแหน่งเดิมเงินเท่าเดิม แต่ตอนเซ็นสัญญา มีระบุว่า "ต้องทดลองงาน119วัน" แบบ

ผมทำงานเป็นลูกจ้างของการไฟฟ้าครับ อยากรู้ว่าผมสามารถสอบเป็นช่างได้ไหมแนะนำหน่อยครับ

พี่ๆน้องๆที่เคยติดสำรองพนักงานราชการ เคยรอกันกีาเดือนบ้าง ช่วยแชร์ความรู้หน่อยครับ