สงสัยมากว่าTesco lotus ทำถูกไหมเรื่องการจ้างงาน เราสมัครทำงานครั้งแรกเขาให้กรอกสัญญาจ้างงาน 3 เดือนเป็นพาทไทม์ก็คงคิดว่าพอพ้น3เดือนแรกคงจะรับเป็นพนักงานประจำ แต่ไม่ใช่ พอพ้น3เดือน เขาบังคับให้พนักงานลาออกแล้วสมัครใหม่ก็ยังให้สมัครพาทไทม์เหมือนเดิม ก็เลยเอาวะลองอดทนอีก3เดือน สุดท้ายก็แบบเดิมจ้าให้ลาออกสมัครใหม่อยู่ดีคือไม่มีความก้าวหน้าในงานเลย (ตั้งใจทำงานแทบตายขาดลามาสายก็ไม่มีทำกันลงคอจริงๆคิดว่าได้รางวัลที่ทำงานยอดเยี่ยมนึกว่าจะฝากอนาคตไว้ได้แท้ๆ)สรุปกะจะลาออกแล้วหลังหมดสัญญา ลาออกสมัครใหม่3-4 รอบ ก็น่าจะไม่ได้เป็นพนักงานประจำแน่แต่ก็แค่สงสัยมันไม่ผิดกฏหมายเลยหรอหรือนี่คือการอาศัยช่องโหว่กฏหมาย แย่จัง?

ทุกครั้งที่ให้สมัครใหม่เขาก็พูดให้ความหวังทุกครั้งว่าจะได้ก้าวหน้าแน่ถ้าทำต่อ
แต่ก็แทบจะหมดหวังแล้วหละ

ปล.ไม่ต้องถามผมนะโลตัสว่าชื่ออะไรสาขาไหน เพราะเด๋วผมจะโดนยัดข้อหาไล่ออกก่อนหมดสัญญารอบนี้แน่