รบกวนขอคำแนะนำค่ะ
ปกติที่บริษัทให้ค่าperdiumหรือเบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างประเทศวันละ USD30 รวมค่าอาหาร ส่วนค่าเดินทางในต่างประเทศเช่นค่ารถไฟฟ้าหรือแท๊กซี่ที่ใช้สำหรับออกตรวจตลาดเดิมให้เบิกได้ตามจริง
จนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว อยู่ดีๆทางHRเพิ่งออกpolicyออกมาใหม่ให้PerdiunวันละUSD30รวมค่าอาหารเหมือนเดิม แต่เพิ่มเติมคือไม่ให้เบิกค่ายานพหนะที่อยู่ต่างประเทศ พูดง่ายๆคือ USD30/วัน คือเหมาจ่ายค่าอาหาร+ค่ายาพหนะเดินทางในประเทศนั่นๆแล้ว (แต่สามารถเบิกค่าเดินทางจากสนามบินไปกลับที่พักได้)

ปัญหาตอนนี้คือ ทางบริษัทมองว่า USD30/วัน คือเยอะมากแล้ว และสมควรให้พนักงานออกค่ายานหพนะเดินทางเพื่อไปหาลูกค้าและตรวจตลาดเอง อธิบายเพิ่มนิดนะคะ บริษัทเราทำ FMCG ซึ่งเวลาเซลล์ออกทริปคือต้องไปbusiness review กับลูกค้าและเดินตรวจตลาดตามห้างต่างๆเพื่อเก็บข้อมูลคู่แข่งและราคาและโปรโมชั่นต่างๆ ซึ่งแต่ละห้างค่อนข้างไกลกัน และไม่มีรถไฟฟ้าเดินทางถึง วันหนึ่งอาจเดินสามสี่ห้างแล้วแต่แผนของแต่ละวัน
เราพยายามอธิบายให้ทางHRแล้วว่ามีความจำเป็น แต่ทางHRไม่เข้าใจ

เลยอยากขอคำแนะนำเพื่อนๆช่วยแนะนำหน่อยค่ะ ว่าบริษัทอิ่นๆเค้าเบิกกันได้ไหมคะ หรือเราควรอธิบายให้ทางHRเข้าใจยังไงดีว่า USD30/วัน นี่แค่ค่ากินอย่างเดียวก็ลำบากแล้ว จะให้รวมค่ายานพาหนะอีกคงต้องงดการออกตลาดไป 

ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำค่ะ