เป็นเรื่องจริงหรือเปล่าครับ

คือความสามัคคีเขาชอบนะ    แต่ถ้ามากเกินไปกลัวจะรวมหัวกัน   ทำบางอย่าง  ทำให้ตรวจสอบยาก    ควบคุมยาก

ต้องแบ่งแยกฝ่าย  ออกแบบระบบการทำงาน  ให้มีโอกาสขัดแย้งกันเล็กๆ น้อยๆ  เพื่อไม่ให้รวมกันมากเกินไป  ผู้บริหารจะคุมยาก ตรวจสอบยาก

อยากทราบว่านี่เป็นเรื่องจริง  ของระบบบยริหารบริษัท องค์กรบางแห่งหรือเปล่าครับ