สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย  3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

ผมมีสัญญาจ้าง 1 ปี แต่ทำงานได้2-3เดือน (ช่วงโปร) ในบริษัทมีผมทำตำแหน่งช่างอยู่คนเดียวแล้วนานๆมีงานทีผมรู้สึกไม่ชอบในงานจึงแจ้งลาออกล้วงหน้า แต่นายจ้างไม่พอใจและขู่จะฟ้องเพราะตำแหน่งที่ผมทำไม่มีคนแล้วใ

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั

ทางเรายื่นคำร้องต่อกรมแรงงานเรื่องเราทำงานครบเดือนแต่ได้เงินค่าจ้างไม่ครบ โดยเขาแจ้งว่าเราไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ทำให้ไม่ได้รับเงินเดือน เต็มจำนวน แต่โดนนายจ้างฟ้องกลับในกรณีที่ทำให้เขาเสียหายจา

เนื่องจากลาออกมาตั้งแต่ 21 มี.ค. 65 เพราะนายจ้างเบี้ยวค่าแรง 2 งวดติด ทำให้พนักงานเดือด แล้วผมตามทวงจนทุกวันนี้ ยังได้ไม่ครบ ค้างอยู่ 14,xxxบาท บ