คนในที่ทำงานวิจารณ์การทำงานของเพื่อนเรา เราควรทำยังไงดีคะ

มีเพื่อนที่เข้าทำงานพร้อมเรา (2-3 ปีก่อน) คนนึงค่ะ เราค่อนข้างสนิทกับเค้าที่สุด (และตอนนี้ก็สนิทกับแฟนเค้าได้ประมาณ 4-5 เดือนแล้ว)
แฟนเพื่อนเราทำงานแผนกใกล้เคียงค่ะ

งานของเราเป็นงานที่หลายครั้งต้องตัดสินใจเร่งด่วน ต้องรับผิดชอบค่ะ แต่เพื่อนเราเป็นคนขี้กังวล
ปัญหาคือ เพื่อนเรานอยด์มาถ้าจะต้องตัดสินใจอะไรใหญ่ๆ คิดแเล้วคิดอีก ถามคนนั้นคนนี้เยอะไปหมด 
บางทีตัดสินใจไปแล้ว งานออกไปนอกบริษัทแล้ว เพื่อนตามคนรับงานมาแก้อีก

จนตอนนี้ทุกคนในบริษัทพูดถึงเพื่อนเราลับหลังค่ะ
ทั้งรุ่นพี่ที่ร่วมงาน ที่เพื่อนเราขึ้นตรงด้วย คนนี้พูดกับเพื่อนเราอ้อมๆหลายรอบแล้ว เชิงรำคาญ
หรือเพื่อนๆระดับเดียวกัน คือ ทุกคนช่วยเพื่อนเรา แต่ทุกคนก็เบื่อที่จะเจอคำถามซ้ำๆเพราะความขาดความมั่นใจของเค้า
ลูกน้อง อันนี้หนักค่ะ มองเพื่อนเราแบบไม่เคารพเลย มองว่าทำงานไม่ได้ เป็นภาระคนอื่น

เราเคยวางเฉย เพราะส่วนตัวเราไม่กระทบอะไรเท่าไหร่ เพราะเพื่อนเราไม่ค่อยมาเซ้าซี้เรา
กลับกัน เค้าเตือนเราด้วยความหวังดีหลายครั้ง บางครั้งเรารอดได้เพราะความรอบคอบ ขี้ระแวงของเค้าด้วย
จนช่วงนี้ เพื่อนเราเป็นหนัก ด้วยเพราะได้รับโปรโมทให้รับผิดชอบมากขึ้นแล้ว
ความนอยด์ของเพื่อนยิ่งมากขึ้นมากค่ะ จนทุกคนเหมือนจะทนไม่ไหวถึงขีดสุด 
มีคนที่ปากร้ายๆ จิกกัด ไล่เพื่อนเรา (แบบขำๆ ที่ถ้าเราโดน ฟังแล้วเราหน้าชา) ก็มี
แต่เพื่อนเราเป็นคนไม่คิดมากค่ะ ซักพักก็กลับไปคุยกับเค้าใหม่
มีเพื่อนอีกคนที่ไม่สนิทเท่าไปเตือนเพื่อนเรา เชิงสอน เจอเพื่อนเราย้อนด้วยความไม่พอใจมาก็มี

เราคิดไม่ตกเลยว่าควรจะเตือนเพื่อนหรือยังไงดี 
จริงๆเราอยากวางเฉยนะคะ แต่มีคนบอกว่าถ้าเรานิ่งเท่ากับเราทำร้ายเพื่อนเอามากๆเลย
แต่เพื่อนคนนี้เราสนิทที่สุด นิสัยดีที่สุด เราไม่อยากให้เค้าผิดใจกับเราเลยค่ะ 
ยิ่วคิดเรายิ่งรู้สึกเห็นแก่ตัวถ้าเราไม่บอกเพื่อน ทั้งที่เพื่อนเตือนเราหลายครั้ง

นี่เราคิดได้อีกทางว่า หรือเราควรบอกผ่านแฟนเพื่อนคะ ดูเค้าเข้าใจอะไรได้ง่ายกว่า เล่าทั้งหมดว่าเราน้ำท่วมปาก ฝากเค้าคุย
(แฟนเพื่อนชอบล้อเพื่อนเราความนอยด์ค่ะ แต่เราไม่ทราบว่าแฟนเค้ารู้มากแค่ไหนถึงปัญหา)
มันจะทำให้เรื่องลุกลามไหม หรือเราควรพูดกับเจ้าตัวโดยตรง

ยอมรับว่าตันค่ะ ปกติเราแค่รับผิดชอบตัวเอง ทำงานตัวเองให้รอดแค่นั้นเอง
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ใครเดือดร้อนก็ให้ไปคุยกับเพื่อนคุณเองค่ะ
คุณไม่ใช่ผู้ปกครองของเพื่อน และเพื่อนคุณก็ไม่ใช่เด็ก 5 ขวบ
ถ้าเพื่อนคุณรับคำวิจารณ์เรื่องงานของเพื่อนร่วมงานไม่ได้
นั่นคือเค้าแยกแยะเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานไม่ได้เอง
และถ้าเพื่อนร่วมงานคนนั้น ไม่กล้าพูดตรง ๆ ก็ช่วยไม่ได้อีกเช่นกัน
ซึ่งเป็นปัญหาระหว่างเค้าและเพื่อนร่วมงาน

ส่วนเรื่องที่จะฝากแฟนไปบอกเพื่อน ขอบอกว่าอย่าเด็ดขาด
เรื่องอะไรที่เป็นเรื่องละเอียดอ่อน เรื่องไม่ค่อยรื่นหู อย่าฝากใครไปบอกใคร
เพราะ 1. แค่คนไปบอกใช้สำเนียงผิดนิดเดียว อารมณ์เปลี่ยนเลย
และคนซวยคือคุณ  และ 2. คนรับสารจะโมโห ที่เรื่องแค่นี้ต้องให้บุคคลที่ 3
(หรือ 4?) มารู้เรื่องที่ไม่น่าภูมิใจอะไรทำนองนี้ด้วย แทนที่ใครมีปัญหากับใคร
ก็คุยกันเงียบสองคนและจบที่สองคน ไม่ต้องขายขี้หน้าคนเยอะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่