ก่อนจะเล่านะ คือเราจบ ป.ตรีทำงานในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งในจังหวัดทางภาคอีสาน เราทำงานไม่ได้4ปีแล้ว คือเราได้เงินเดือน15000บาท เราถูกจ้างด้วยเงินบำรุงนะ และเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ทางการเงินเรียกเราไปพบแล้วบอกว่า การจ้างงานของคุณมันผิดระเบียบจึงจำเป็นต้องใช่ระเบียบใหม่และจะลดเงินเดือนเราเหลือ11230บาท เราจึงโต้แย้งไปว่า ทางคุณประกาศรับสมัครมาในเงินเดือน15000บาทแล้วจะมาลดเราได้อย่างไร เราเลยขอดูระเบียบที่เขาเอามาอ้าง เขาใช่ระเบียบกระทรวงสาธารณสุขที่ออกโดยปลัดกระทรวงสาธารณสุขเซ็น ที่0201.034/ว384 ลงวันที่ 20 มิถุนายน2555 เรื่องบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ(งบบำรุง) สำหรับกลุ่มวิชาชีพและสนับสนุน สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เราเลยบอกว่าขอเวลา หาระเบียบอื่นมาแก้ต่าง เราจึงไปเอาระเบียบที่เคยจ้างเราเมื่อ4ปีที่แล้วมาอ้าง คือระเบียบกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว12 ลงวันที่25มกราคม2555 เรื่องการเบิกจายเพื่มค่าครองชีพชั่วคราวของลูกจ้างชั่วคราวที่จ้างจากเงินนอกงบประมาณ ในคำสั่งนี้ ได้อ้างถึง ราชกิจจานุเบกษา ลงวันที่ 18 มกราคม 2555 ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพช่วคราวของ ข้างราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ฉบับที 5) พ.ศ.2555 อ้างข้อที่6/1 ในการณีตำแหน่งของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ที่คณะกรรมการบริหารงานบุคคลกลางของข้าราชการแต่ละประเภทกำหนด หรือที่กระทรวงการคลังกำหนด ได้กำหนดให้คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้นต้องใช่วุฒิการศึกษาปริญญาตีขึ้นไปข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งบรรจุหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวที่มีเงินเดือนหรือค่าจ้างไม่ถึงเดือนละหนึ่งหมื่นห้าพันบาทได้รับเงินเพื่มการครองชีพชั่วคราวเพื่มขึ้นจากเงินเดือนหรือค่าจ้างอีกจนถึงเดือนละหนึ่งหมื่นห้าพันบาท และทางการเงิน็บอกเราว่าขอพิจารณาก่อน ที่เรามาเล่าจะบอกว่า ทำงานแทบเป็นแทบตาย ค่าครองชีพกะสูงขึ้น และยังจะมาลดเงินเดือนเรา คุณคิดว่าผมจะได้เท่าเดิมหรือลดลง มีใครพอจะแนะนำเราได้ไหมคับว่าต้องทำอย่างไร