เราทำงานที่เดียวมาสิบกว่าปีเพราะเจ้านายดี บ.เล็กๆ ได้โบนัสทุกปี แต่ปีนี้ไม่ได้เพราะบ.อ้างว่าขาดทุน ขาดทุนแบบใด..เราถึงกับลางานไม่ได้ เพราะไม่มีคนทำแทน งานก็ล้นทำไม่ค่อยทัน เจ้านายอีกคนใกล้เกษียนให้ล

เนื่องจากบริษัทเราจะมีบริษัทในเครืออยู่ 3-4 บริษัท และการบริหารและการแบ่งงานยังไม่ชัดเจน  ทำให้มีพนักงานที่เข้ามาทำงาน ทำอยู่ได้ไม่นาน บริษัทไม่ลงทุนกับเงินกับการจ้างคน งานบางอย่างแบ่งตามลักษณะง

มีใครที่สอบได้ทุนของสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒ์บางครับพออยากจะที่ทราบเงื่อนไขทุนก่อนเช็คสัญญาทุนครับ

คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

เจ้านายสั่งงานงกๆ สั่งทับถมกันลงมาเรื่อยๆ พอทำไม่ทันทำไม่ไหวก็ด่า ทั้งๆที่แจ้งไปแล้วว่างาน overload มากๆ เช่น สั่งประชุมเวลาเดียวกัน 3 ที่ พอไปที่ที่ 1 ที่ที่ 2 กับ 3 ก็ด่า ไม่ว่าจะทำอย่างไรก็โดนด่า ท

คณะวิทยาการจัดการ สาขาการบริหารธุรกิจและภาษา ของม.ศิลปากร เพชรบุรี- เรียนอะไรบ้างครับ- เน้นภาษาอังกฤษมากไหม แบบว่าถ้าไม่ค่อยเก่งจะเรียนไหวไหมครับ- แล้วภาษาที่3มีเรียนภาษาอะไรบ้างครับ ขอบคุณครับ

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

หลายคนน่าจะโดนกันใช่มั้ยคะ ประเภทเจ้านายตั้ง LINE กรุ๊ปของคนในแผนก เอาไว้คุยงาน นัดประชุม ฯลฯ บางกรุ๊ปจะคุยในเวลางาน แต่บางกรุ๊ปก็คุยกันทั้งวันทั้งคืน ชนิดที่เรียกว่าไม่หลับไม่นอน ใครโดนมั่งเอ่ย????

สวัสดี เราเป็นนักศึกษาจบใหม่ และกำลังจะต้องไปสัมภาษณ์กับเจ้านายชาวจีน(ใช้ภาษาจีน) เลยอยากจะฟังประสบการณ์การสัมภาษณ์งานกับเจ้านายชาวจีนของท่านอื่นๆค่ะ มีจุดไหนที่ต้องใส่ใจหรือระวังเป็นพิเศษมั้ยคะ (ปล.ต