สวัสดีค่ะ
ขอเกริ่นก่อนว่าเราทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง
แล้วจากที่สังเกตมาสักพัก เราก็รู้สึกว่าหัวหน้าใหญ่ (หัวหน้าส่วนราชการ) มักจะชอบปกครองคนในหน่วยงานแบบชอบให้แข่งขันกันค่ะ
ขอยกตัวอย่างนะคะ
- แข่งขันระหว่างฝ่าย
ที่ทำงานเรามี 3 ฝ่ายค่ะ (เราอยู่ฝ่ายบริหาร)
เวลาที่ต้องมีเอกสารรายงายข้อมูลให้นายใหญ่ทราบ
แต่ละส่วนมักจะเสนอข้อมูลถึงนายใหญ่เองเลย
โดยไม่ผ่านธุรการและหัวหน้าฝ่ายบริหาร
กลายเป็นว่าเวลานายใหญ่ถามหาข้อมูลที่สำเนาเก็บไว้ที่ ฝ.บริหาร / ธุรการ แล้วทาง ฝ.บริหารให้คำตอบ/หาสำเนาให้ไม่ได้ นายใหญ่ก็จะต่อว่ามาที่ ฝ.บริหาร ว่าทำงานไม่เป็น
กลายเป็นว่า ฝ.บริหาร ต้องวิ่งตามข้อมูลที่ ฝ.อื่น เสนอไปแล้วกลับมาเก็บที่ ฝ.บริหาร เอง
หัวหน้าฝ่ายบริหารก็เคยขอความร่วมมือจากฝ่ายอื่นแล้วนะคะ แต่ไม่ได้รับความร่วมมือตอบ และนำเรียนนายใหญ่แล้ว แต่ท่านบอกว่าต้องรู้จักบริหารงานให้เป็น 😢
(ปกติหน่วยงานราชการอื่น เขาจะสำเนาเอกสารรายงานสำคัญ ให้ ฝ.บริหาร เก็บเข้าแฟ้มไว้ในส่วนกลางเลยค่ะ)
- แข่งขันระหว่างคนในฝ่ายเดียวกัน
นายใหญ่จะมีลูกน้องคนสนิทอยู่ 1 คนค่ะ (ลูกจ้างประจำ)
เวลามีรายงานสำคัญจากกระทรวง/กรม ลูกน้องคนนี้จะปริ๊นเสนอนายใหญ่เอง โดยเอกสารไม่ได้ผ่านการรับรู้ของธุรการฝ่ายและหัวหน้าฝ่ายบริหาร และเช่นเดิมเมื่อนายใหญ่ถามถึงข้อมูลนี้ ไม่มีใครให้คำตอบได้ กลายเป็นธุรการฝ่ายและหัวหน้าฝ่ายบริหารเป็นคนที่ทำงานไม่เป็น 😢 (ลูกน้องคนสนิทมักจะทะเลาะกับหัวหน้าฝ่ายบริหารเป็นประจำค่ะ)
* ลูกน้องคนสนิทของนายใหญ่ เดิมก่อนย้ายมาเคยทำหน้าที่เลขาหน้าห้องของผู้ใหญ่ในกระทรวงค่ะ เขาจะรหัสและยูสเซอร์เนสสำหรับเข้าเว็บของทางกระทรวงโดยตรง รวมถึงกรุ๊ปไลน์ที่เข้าถึงข้อมูลส่วนใน (ที่หัวหน้าฝ่ายบริหาร/ธุรการฝ่ายไม่มี เป็นเหตุให้หลายครั้งที่ได้ข้อมูลช้ากว่า และเป็นเหตุให้นายใหญ่ว่ากล่าวลงมา) เมื่อย้ายมาลงทีนี่ ได้ตำแหน่งอื่นแทน แต่มักจะติดสอยห้อยตามนายใหญ่ไปทำภารกิจข้างนอกเสมอ
นอกจากนี้ ยังมีการเปรียบเทียบการทำงานของเจ้าหน้าที่ด้วยกัน
ส่วนมากจะเป็นการเอาคนเพิ่งเข้าใหม่มาเป็นตัวอย่างที่ตั้งใจศึกษางาน ยกมากระทบเปรียบเทียบกับคนเก่าที่อายุเยอะแล้ว แต่งานไม่ค่อยเดิน (งานไม่ค่อยเดินเพราะมีงานเยอะ หลายด้านค่ะ จะสอนเด็กใหม่หรือให้ใครมารับช่วงงานทันทีไม่ได้ ต้องสะสางเองก่อน -- อันนี้จากที่สอบถามคนเก่ามาค่ะ)
ควรวางตัวในที่ทำงานอย่างไรดีคะ ? บางทีก็ท้อและเหนื่อยใจ
ถ้ามีหัวหน้าที่ปกครองโดยเน้นการแข่งขันระหว่างฝ่าย ควรวางตัวยังไงดีคะ?
ขอเกริ่นก่อนว่าเราทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง
แล้วจากที่สังเกตมาสักพัก เราก็รู้สึกว่าหัวหน้าใหญ่ (หัวหน้าส่วนราชการ) มักจะชอบปกครองคนในหน่วยงานแบบชอบให้แข่งขันกันค่ะ
ขอยกตัวอย่างนะคะ
- แข่งขันระหว่างฝ่าย
ที่ทำงานเรามี 3 ฝ่ายค่ะ (เราอยู่ฝ่ายบริหาร)
เวลาที่ต้องมีเอกสารรายงายข้อมูลให้นายใหญ่ทราบ
แต่ละส่วนมักจะเสนอข้อมูลถึงนายใหญ่เองเลย
โดยไม่ผ่านธุรการและหัวหน้าฝ่ายบริหาร
กลายเป็นว่าเวลานายใหญ่ถามหาข้อมูลที่สำเนาเก็บไว้ที่ ฝ.บริหาร / ธุรการ แล้วทาง ฝ.บริหารให้คำตอบ/หาสำเนาให้ไม่ได้ นายใหญ่ก็จะต่อว่ามาที่ ฝ.บริหาร ว่าทำงานไม่เป็น
กลายเป็นว่า ฝ.บริหาร ต้องวิ่งตามข้อมูลที่ ฝ.อื่น เสนอไปแล้วกลับมาเก็บที่ ฝ.บริหาร เอง
หัวหน้าฝ่ายบริหารก็เคยขอความร่วมมือจากฝ่ายอื่นแล้วนะคะ แต่ไม่ได้รับความร่วมมือตอบ และนำเรียนนายใหญ่แล้ว แต่ท่านบอกว่าต้องรู้จักบริหารงานให้เป็น 😢
(ปกติหน่วยงานราชการอื่น เขาจะสำเนาเอกสารรายงานสำคัญ ให้ ฝ.บริหาร เก็บเข้าแฟ้มไว้ในส่วนกลางเลยค่ะ)
- แข่งขันระหว่างคนในฝ่ายเดียวกัน
นายใหญ่จะมีลูกน้องคนสนิทอยู่ 1 คนค่ะ (ลูกจ้างประจำ)
เวลามีรายงานสำคัญจากกระทรวง/กรม ลูกน้องคนนี้จะปริ๊นเสนอนายใหญ่เอง โดยเอกสารไม่ได้ผ่านการรับรู้ของธุรการฝ่ายและหัวหน้าฝ่ายบริหาร และเช่นเดิมเมื่อนายใหญ่ถามถึงข้อมูลนี้ ไม่มีใครให้คำตอบได้ กลายเป็นธุรการฝ่ายและหัวหน้าฝ่ายบริหารเป็นคนที่ทำงานไม่เป็น 😢 (ลูกน้องคนสนิทมักจะทะเลาะกับหัวหน้าฝ่ายบริหารเป็นประจำค่ะ)
* ลูกน้องคนสนิทของนายใหญ่ เดิมก่อนย้ายมาเคยทำหน้าที่เลขาหน้าห้องของผู้ใหญ่ในกระทรวงค่ะ เขาจะรหัสและยูสเซอร์เนสสำหรับเข้าเว็บของทางกระทรวงโดยตรง รวมถึงกรุ๊ปไลน์ที่เข้าถึงข้อมูลส่วนใน (ที่หัวหน้าฝ่ายบริหาร/ธุรการฝ่ายไม่มี เป็นเหตุให้หลายครั้งที่ได้ข้อมูลช้ากว่า และเป็นเหตุให้นายใหญ่ว่ากล่าวลงมา) เมื่อย้ายมาลงทีนี่ ได้ตำแหน่งอื่นแทน แต่มักจะติดสอยห้อยตามนายใหญ่ไปทำภารกิจข้างนอกเสมอ
นอกจากนี้ ยังมีการเปรียบเทียบการทำงานของเจ้าหน้าที่ด้วยกัน
ส่วนมากจะเป็นการเอาคนเพิ่งเข้าใหม่มาเป็นตัวอย่างที่ตั้งใจศึกษางาน ยกมากระทบเปรียบเทียบกับคนเก่าที่อายุเยอะแล้ว แต่งานไม่ค่อยเดิน (งานไม่ค่อยเดินเพราะมีงานเยอะ หลายด้านค่ะ จะสอนเด็กใหม่หรือให้ใครมารับช่วงงานทันทีไม่ได้ ต้องสะสางเองก่อน -- อันนี้จากที่สอบถามคนเก่ามาค่ะ)
ควรวางตัวในที่ทำงานอย่างไรดีคะ ? บางทีก็ท้อและเหนื่อยใจ