เราเป็นครูพี่เลี้ยงโรงเรียนนานาชาติแถวๆทองหล่อ ลาคลอดเมื่อ 16 ม.ค. 62 ครบกำหนดทำงานวันที่ 22 เม.ย. 62 เราจ้างพี่เลี้ยงมาดูแลลูกที่บ้านเพื่อที่จะได้ไปทำงานแต่ช่วงสงกรานต์เราให้พี่เลี้ยงหยุดและกลับบ้านต่างจังหวัด พี่เลี้ยงเรากลับมาช้ากว่าที่กำหนดเราจึกโทรไปที่โรงเรียนเพื่อขอลาเพิ่ม 2 วัน เพื่อจะดูความเรียบร้อยและดูการปรับตัวของลูกหลังจากพี่เลี้ยงเค้าหายไปนาน แต่เย็นวันที่ 22 เม.ย. 62 ผอ. โรงเรียนโทรมาหาเราบอกว่าให้เราลาเลี้ยงลูกต่อไปดีกว่าไหม พูดเหมือนเป็นห่วงเรามากว่าน่าจะเลี้ยงลูกเองพี่เลี้ยงจะไว้ใจได้ยังไง แต่เราก็จ้างเค้ามาแล้วและดูแลลูกเราดีไม่มีปัญหา เราตอบเค้ากลับไปแบบนั้นแต่ปลายสายไม่ลดละ บอกว่าเราควรจะดูลูกให้โตก่อนเดี๋ยวถ้าลูกป่วยเราก็ต้องลาออกพาลูกไปหาหมอก็ต้องลาอีก (แช่งลูกเราได้อีก) เราเลยถามเค้าตรงๆ ว่าไม่ต้องการใช้เรากลับไปทำงานใช่ไหมเค้าตอบว่าใช่ อยากให้เราดูแลลูกไปก่อนแต่ไม่มีเงินเดือนให้นะ นึกในใจอ้าววววว แล้วค่าใช้จ่ายต่างๆ จะทำไง แต่เค้าพูดมาขนาดนี้เราไมาคิดจะกลับไปทำงานกับเค้าอีกแล้วเพราะถ้ากลับไปคงมีแต่ความกดดันและค่าใช้จ่าย 5 เดือนมันก็เยอะพอดู เราจะเรียกร้องกับการกระทำแบบนี้จากนายจ้างได้อย่างไรบ้างคะ เราอยากให้เค้าไล่เราอกโดยจ่ายค่าตกใจให้เรามีวิธีไหมเราทำงานที่นี่มา 2 ปี ถึงจะเสียประวัติการทำงานเราไม่เสียดายแต่เราอยากให้บทเรียนกับนายจ้าและหัวหน้าแบบนี้ได้เรียนรู้ว่าอย่ารังแกใครอีกเลย แต่เค้าก็พูดนะคะว่าให้เราปรึกษาสามีก่อนว่าไหวไหม ถ้าไม่ไหวกลับไปทำงานก็ได้นะ แต่เรารู้สึกไม่มีความสุขแล้วมีคือการบีบเราออกทางอ้อมอย่างเจ็บปวดมาก ขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ั
ใครทราบบ้างว่าหลังลาคลอดแล้วที่ทำงานไม่อยากให้เรากลับไปทำงานหลังจากหมดวันลาควรทำอย่างไร