แฟนเอาใบสัญญาจ้างงานมาให้ดูคะ อยากรู้ว่าเราควรอิงตามสัญญาจ้างหรืออิงตามกฎหมายแรงงานคะ

ในสัญญาระบุว่า ต้องตรวจหาสารเสพติดก่อนรับเข้าทำงาน
-ต้องยินยอมให้ตรวจสารเสพติดทุกสัปดาห์
-หาตรวจเจอสารเสพติด2ครั้งสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้
ข้างต้นพอเข้าใจคะ

แต่มีที่ไม่เข้าใจคือ
หากตรวจเจอสารเสพติดจะถูกหักเงินเดือน30% อันนี้เราอยากรู้ว่า ตามกฎหมายแรงงานแล้วมีสิทธิ์หักมั้ยคะ 

ถ้าเอารถบริษัทไปส่งของออกนอกพื้นที่แล้วถูกตรวจเจอสารเสพติดที่ด่าน ต้องรับผิดชอบค่าเสียหายทั้งหมด อันนี้เราก็เห็นด้วยและเข้าใจคะ มันต้องชดใช้ค่าเสียหายอยู่แล้ว