สังเกตเห็นหลายองค์กรหน่วยงานที่ได้รับความสำเร็จมากๆ ระดับประเทศ ทั้งเอกชน และรัฐบาล
แต่พอไปดูไส้ในปรากฎว่าระดับหัวๆที่ว่าเก่งๆ เก่งแต่งาน ทุ่มเทเกินมาตรฐาน มาเช้ากลับจนมืดค่ำ 
เปลี่ยนลูกน้องและทีมงานบ่อยมาก  ยิ่งชีวิตครอบครัวแตกแยกหย่าร้าง บ้างก็ไร้คู่ ทะเลาะกับพี่น้อง
ลูกติดยาติดเกมส์เสียคน ไม่รู้จักเพื่อนบ้านและชุมชน บางหน่วยงานทำงานด้านพัฒนาครอบครัว
ด้านสังคมจนได้รางวัล แต่ครอบครัวตัวเองล้มเหลวมาก บางบริษัทบางสาขาทำยอดขาย ทำตัวชี้วัด
มาตรฐานของบริษัทบรรลุเป้าหมายจนได้รับรางวัลดีเด่น ได้รับโบนัสอีกเยอะแยะมาก แต่หลังบ้าน
ไม่มีชิ้นดี

ต่อไปหน่วยงานใดก็แล้วแต่เวลาประเมินความสำเร็จของผลงานควรสร้างตัวชี้วัดสูตรใหม่เอาครอบครัว
มาประเมินด้วยเช่น องค์กรที่ได้รับรางวัลนี้ ระดับหัวหน้างานขึ้นไปมีคนหย่าร้างภายใน2ปีที่ผ่านมาไหม
มีไร้คู่กี่คน  ถ้าประสบความสำเร็จทั้งหน้าที่และครอบครัว ผลงานนั้นควรได้รับการยกย่องว่าไหมครับ