***เราเป็นคนพูดรึเขียนเรื่องไม่ค่อยเป็น อาจจะงงๆหน่อย
ขอบอกก่อนว่าบริษัทที่เราทำงาน เป็นบริษัทผลิตเฟอร์นิเจอร์ เราทำตำแหน่งออกแบบ/เขียนแบบ/กราฟฟิก/ทำเว็บไซต์ และนอกเหนือจากนั้นอีกมากมายจิปาถะ (ตำแหน่งที่สมัครมาคือออกแบบ/เขียนแบบ) เราเพิ่งทำงานได้เกือบๆสองปี และมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง เค้าก็อายุเยอะกว่าเรา 5-6 ปีได้ เค้าทำงานที่นี่มาก่อนเรา 6 ปี เค้าทำตำแหน่งอะไรเราก็ไม่แน่ใจ ไม่แน่ใจว่าฝ่ายขายรึเสมียน คือตั้งแต่ที่เราเข้ามาทำงาน เค้าทำเหมือนเค้าก็เพิ่งเข้ามาทำงานพร้อมเรา ถามเราทุกเรื่อง ถามทุกอย่าง ถามว่าสินค้าตัวนี้ราคาเท่าไหร่ ทั้งๆที่เค้าทำงานมานานแล้ว และเค้าก็มีแคตตาล๊อกมีใบราคาอยู่ แม้กะทั่งเค้าจะส่งเมลหาลูกค้า เค้ายังมาถามเราว่าตั้งชื่อเรื่องเมลว่าอะไรดี เราก็ไม่เข้าใจเรื่องแบบนี้ต้องถามกันด้วยเหรอ เราก็ไม่ได้อะไร แรกๆเราก็ช่วยบอก แต่มันก็เป็นงี้ทุกครั้งที่เค้าส่งเมล แล้วช่วงแรกที่เราเข้ามาทำงานเราก็เห็นเค้าต้องปริ้นบาร์โค้ดไปติดตัวกล่องสินค้า เค้าทำมา 5 ปีได้ แต่ เราเพิ่งเข้ามา เค้ามาถามเราว่าเปลี่ยนหมึกเครื่องปริ้นบาร์โค้ดยังไง ใส่กระดาษตรงไหน คือเราก็แบบ เอ้ย นี่เพิ่งเข้ามาทำงานนะ ทำออกแบบสินค้า งานที่ก่อนๆก็ไม่เคยจะใช้เครื่องปริ้นบาร์โค้ดเลย มาถามเรานี่นะ แต่ก็ขอออกตัวก่อนว่าเราเป็นคนหัวไวหน่อย เราเข้าใจอะไรง่าย เราก็ลองผิดลองถูกอยุ่ซักพัก เราก็ทำเป็น หลังจากนั้นเค้าก็ถามเรามาเรื่อยๆ แต่ไม่เข้าใจ เค้าทำมาถึง 5 ปีได้ไง แล้วเปลี่ยนไม่เป็นเนี่ยนะ งงมากๆ หลังจากนั้นเค้าก็เริ่มมายุ่งกับการถ่ายเอกสารของเรา คือเราก็ทำวิธีประกอบสินค้าแล้วมันต้องถ่ายเอกสารจำนวนมากๆ และถ่ายหน้า-หลังในแผ่นเดียวกัน เราไปถ่ายทิ้งไว้ร้อยแผ่น หน้าแรกนะ แล้วเราก็ไปนั่งทำงานที่คอมเพื่อให้มันถ่ายเสร็จ พอหน้าแรกเสร็จ แล้วเราจะถ่ายหน้าหลังต่อ คือมันต้องใช้กระดาษแผ่นแรกที่ถ่ายอีกด้านหนึ่งไว้ แต่เค้าก็ไม่รู้อะไรยังไงมาหวังดีกับเรา เดี๋ยวไปกดถ่ายให้ แต่คือเค้าเอากระดาษใหม่ที่ยังไม่ได้ถ่ายอะไรเลยไปถ่ายหน้าหลังให้เรา แล้วคือหน้า-หลังมันก็ไปอยุ่คนละแผ่น คือแบบมันก็เป็นงี้มาหลายรอบมาก บางทีเรากดถ่ายไว้ พอถ่ายเสร็จ เค้าเดินผ่านเค้าก็เอากระดาษใหม่ไปถ่ายให้อีก มันก็อยุ่คนละแผ่นอีก เราก็ไม่เข้าใจ หลังๆเราก็บอกนะว่าไม่ต้องถ่ายให้เดี๋ยวถ่ายเอง แต่พอเค้าเดินผ่าน เค้าก็ไปกดถ่ายให้อีก ละมันก็ผิดอีก (**บอกก่อนว่าเจ้าของบริษัทนี้เคี้ยวมากๆ คือแบบ มีสินค้า 100 ชิ้น ก็ต้องถ่ายวิธีประกอบ 100 แผ่น) แต่ที่เราได้คือ วิธีประกอบ 200 แผ่น แล้วเราก็ต้องมาถ่ายอีกรอบเพื่อให้มันอยุ่ในแผ่นเดียวกัน เราต้องแก้หลายรอบมาก เค้าก็แค่พูดว่า ขอโทษ ไม่รู้ คือเราก็งงนะ บอกไม่ต้องถ่ายให้ก็ได้ เดี๋ยวถ่ายเอง แต่ก็เป็นงั้นมาเรื่อยๆ เรืองเค้ายังมีอีกเยอะมาก คนใหม่ๆที่เข้ามาทำงานกับเค้า ก็มาถามเราทั้งนั้น ว่าเค้าเพิ่งมาทำงานใหม่เหรอ ทำไม่ถามอะไรก็ไม่รู้เลย และเราก็เคยเห็นเค้าโดนเจ้านายด่าบ่อยมาก และเค้าก็ร้องไห้ลงมา บางครั้งเห็นก็สงสารนะ แต่พอคิดถึงงานที่เค้าทำได้ก็นะ เอาจริงๆเค้าทำมาจะหกปีแล้ว แต่ฝ่ายบุคคลก็เล่าให้เราฟัง (เราสนิทกับฝ่ายบุคคลแล้วตอนนี้) ว่าเค้าโดนด่าบ่อย เค้าไม่พัฒนาตัวเอง อยุ่แบบไหนก็แบบนั้น แต่เค้าก็ไม่ยอมออกไปทำที่อื่น เห้อ.. ละก็เป็นแบบนี้มาตลอด เราทำงานได้จะสองปีแล้ว เค้าก็เริ่มหนักขึ้นเรื่อยๆ และเค้าก็โดนลดหน้าที่ลงเรื่อยๆ ตอนนี้เราเริ่มที่จะไม่ค่อยคุยไม่ตอบเค้าบ้างเวลาที่เค้าถาม เพราะเค้าก็ถามแต่เรื่องเดิมๆ ว่าเมลนี้ตั้งชื่อว่าอะไรดี ใช้คำพูดแบบนี้ดีมั้ย แค่ส่งของให้ลูกค้าเค้ายังมาถามเราว่าใช้ซองไหนส่ง ต้องเขียนที่อยุ่
บริษัทไปด้วยมั้ย คือแบบเราก็ไม่รู้จะตอบยังไง เค้ามีเรื่องให้เราปวดหัวหงุดหงิดบ่อยมาก ตอนนี้เราควรจะย้ายที่ทำงานรึว่ายังไงดี แต่บริษัทที่เราทำตอนนี้ก็คือโอเค อยุ่ใกล้ที่พัก เพื่อนร่วมงานคนอื่นก็โอเคหมดนะ มีเค้าคนเดียวที่เป็นแบบนี้ แต่เค้าก็ไม่ยอมออกนะ มีช่วงหนึ่ง มีคนไปทำงานที่อื่น เค้าก็ทำเป็นโทรหาที่ทำงานที่อื่น พอคนๆนั้นออกไป เค้าก็ไม่โทรติดต่อหาที่ทำงานอื่นอีกเลย เหมือนโทรเฉพาะตอนที่มีคนชวนอะไรประมาณนั้น แต่เค้าไม่คิดที่จะออกอยุ่แล้ว ตอนนี้เราคิดไว้ว่าจะย้ายที่ทำงานดีกว่ามั้ย อยู่แบบนี้เราแบบเสียสุขภาพจิตมาก แบบเรื่องที่ไม่น่าถามเลย ถามมาได้ไง....
เรื่องยาว................ จบไม่ลงจริงๆ ไว้มาต่อเด้อ (*1)
เจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ควรทำยังไงดี
ขอบอกก่อนว่าบริษัทที่เราทำงาน เป็นบริษัทผลิตเฟอร์นิเจอร์ เราทำตำแหน่งออกแบบ/เขียนแบบ/กราฟฟิก/ทำเว็บไซต์ และนอกเหนือจากนั้นอีกมากมายจิปาถะ (ตำแหน่งที่สมัครมาคือออกแบบ/เขียนแบบ) เราเพิ่งทำงานได้เกือบๆสองปี และมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง เค้าก็อายุเยอะกว่าเรา 5-6 ปีได้ เค้าทำงานที่นี่มาก่อนเรา 6 ปี เค้าทำตำแหน่งอะไรเราก็ไม่แน่ใจ ไม่แน่ใจว่าฝ่ายขายรึเสมียน คือตั้งแต่ที่เราเข้ามาทำงาน เค้าทำเหมือนเค้าก็เพิ่งเข้ามาทำงานพร้อมเรา ถามเราทุกเรื่อง ถามทุกอย่าง ถามว่าสินค้าตัวนี้ราคาเท่าไหร่ ทั้งๆที่เค้าทำงานมานานแล้ว และเค้าก็มีแคตตาล๊อกมีใบราคาอยู่ แม้กะทั่งเค้าจะส่งเมลหาลูกค้า เค้ายังมาถามเราว่าตั้งชื่อเรื่องเมลว่าอะไรดี เราก็ไม่เข้าใจเรื่องแบบนี้ต้องถามกันด้วยเหรอ เราก็ไม่ได้อะไร แรกๆเราก็ช่วยบอก แต่มันก็เป็นงี้ทุกครั้งที่เค้าส่งเมล แล้วช่วงแรกที่เราเข้ามาทำงานเราก็เห็นเค้าต้องปริ้นบาร์โค้ดไปติดตัวกล่องสินค้า เค้าทำมา 5 ปีได้ แต่ เราเพิ่งเข้ามา เค้ามาถามเราว่าเปลี่ยนหมึกเครื่องปริ้นบาร์โค้ดยังไง ใส่กระดาษตรงไหน คือเราก็แบบ เอ้ย นี่เพิ่งเข้ามาทำงานนะ ทำออกแบบสินค้า งานที่ก่อนๆก็ไม่เคยจะใช้เครื่องปริ้นบาร์โค้ดเลย มาถามเรานี่นะ แต่ก็ขอออกตัวก่อนว่าเราเป็นคนหัวไวหน่อย เราเข้าใจอะไรง่าย เราก็ลองผิดลองถูกอยุ่ซักพัก เราก็ทำเป็น หลังจากนั้นเค้าก็ถามเรามาเรื่อยๆ แต่ไม่เข้าใจ เค้าทำมาถึง 5 ปีได้ไง แล้วเปลี่ยนไม่เป็นเนี่ยนะ งงมากๆ หลังจากนั้นเค้าก็เริ่มมายุ่งกับการถ่ายเอกสารของเรา คือเราก็ทำวิธีประกอบสินค้าแล้วมันต้องถ่ายเอกสารจำนวนมากๆ และถ่ายหน้า-หลังในแผ่นเดียวกัน เราไปถ่ายทิ้งไว้ร้อยแผ่น หน้าแรกนะ แล้วเราก็ไปนั่งทำงานที่คอมเพื่อให้มันถ่ายเสร็จ พอหน้าแรกเสร็จ แล้วเราจะถ่ายหน้าหลังต่อ คือมันต้องใช้กระดาษแผ่นแรกที่ถ่ายอีกด้านหนึ่งไว้ แต่เค้าก็ไม่รู้อะไรยังไงมาหวังดีกับเรา เดี๋ยวไปกดถ่ายให้ แต่คือเค้าเอากระดาษใหม่ที่ยังไม่ได้ถ่ายอะไรเลยไปถ่ายหน้าหลังให้เรา แล้วคือหน้า-หลังมันก็ไปอยุ่คนละแผ่น คือแบบมันก็เป็นงี้มาหลายรอบมาก บางทีเรากดถ่ายไว้ พอถ่ายเสร็จ เค้าเดินผ่านเค้าก็เอากระดาษใหม่ไปถ่ายให้อีก มันก็อยุ่คนละแผ่นอีก เราก็ไม่เข้าใจ หลังๆเราก็บอกนะว่าไม่ต้องถ่ายให้เดี๋ยวถ่ายเอง แต่พอเค้าเดินผ่าน เค้าก็ไปกดถ่ายให้อีก ละมันก็ผิดอีก (**บอกก่อนว่าเจ้าของบริษัทนี้เคี้ยวมากๆ คือแบบ มีสินค้า 100 ชิ้น ก็ต้องถ่ายวิธีประกอบ 100 แผ่น) แต่ที่เราได้คือ วิธีประกอบ 200 แผ่น แล้วเราก็ต้องมาถ่ายอีกรอบเพื่อให้มันอยุ่ในแผ่นเดียวกัน เราต้องแก้หลายรอบมาก เค้าก็แค่พูดว่า ขอโทษ ไม่รู้ คือเราก็งงนะ บอกไม่ต้องถ่ายให้ก็ได้ เดี๋ยวถ่ายเอง แต่ก็เป็นงั้นมาเรื่อยๆ เรืองเค้ายังมีอีกเยอะมาก คนใหม่ๆที่เข้ามาทำงานกับเค้า ก็มาถามเราทั้งนั้น ว่าเค้าเพิ่งมาทำงานใหม่เหรอ ทำไม่ถามอะไรก็ไม่รู้เลย และเราก็เคยเห็นเค้าโดนเจ้านายด่าบ่อยมาก และเค้าก็ร้องไห้ลงมา บางครั้งเห็นก็สงสารนะ แต่พอคิดถึงงานที่เค้าทำได้ก็นะ เอาจริงๆเค้าทำมาจะหกปีแล้ว แต่ฝ่ายบุคคลก็เล่าให้เราฟัง (เราสนิทกับฝ่ายบุคคลแล้วตอนนี้) ว่าเค้าโดนด่าบ่อย เค้าไม่พัฒนาตัวเอง อยุ่แบบไหนก็แบบนั้น แต่เค้าก็ไม่ยอมออกไปทำที่อื่น เห้อ.. ละก็เป็นแบบนี้มาตลอด เราทำงานได้จะสองปีแล้ว เค้าก็เริ่มหนักขึ้นเรื่อยๆ และเค้าก็โดนลดหน้าที่ลงเรื่อยๆ ตอนนี้เราเริ่มที่จะไม่ค่อยคุยไม่ตอบเค้าบ้างเวลาที่เค้าถาม เพราะเค้าก็ถามแต่เรื่องเดิมๆ ว่าเมลนี้ตั้งชื่อว่าอะไรดี ใช้คำพูดแบบนี้ดีมั้ย แค่ส่งของให้ลูกค้าเค้ายังมาถามเราว่าใช้ซองไหนส่ง ต้องเขียนที่อยุ่
บริษัทไปด้วยมั้ย คือแบบเราก็ไม่รู้จะตอบยังไง เค้ามีเรื่องให้เราปวดหัวหงุดหงิดบ่อยมาก ตอนนี้เราควรจะย้ายที่ทำงานรึว่ายังไงดี แต่บริษัทที่เราทำตอนนี้ก็คือโอเค อยุ่ใกล้ที่พัก เพื่อนร่วมงานคนอื่นก็โอเคหมดนะ มีเค้าคนเดียวที่เป็นแบบนี้ แต่เค้าก็ไม่ยอมออกนะ มีช่วงหนึ่ง มีคนไปทำงานที่อื่น เค้าก็ทำเป็นโทรหาที่ทำงานที่อื่น พอคนๆนั้นออกไป เค้าก็ไม่โทรติดต่อหาที่ทำงานอื่นอีกเลย เหมือนโทรเฉพาะตอนที่มีคนชวนอะไรประมาณนั้น แต่เค้าไม่คิดที่จะออกอยุ่แล้ว ตอนนี้เราคิดไว้ว่าจะย้ายที่ทำงานดีกว่ามั้ย อยู่แบบนี้เราแบบเสียสุขภาพจิตมาก แบบเรื่องที่ไม่น่าถามเลย ถามมาได้ไง....
เรื่องยาว................ จบไม่ลงจริงๆ ไว้มาต่อเด้อ (*1)